上夜班睡觉是不犯法的，最多算失职，或者说是违反了物业公司的管理制度和条例。
当然如果劳动者，一直性的在上班期间休息，给公司造成了严重的损失，此失职行为一旦被公司评定为严重失职，公司是可以根据劳动合同法的规定，解除与劳动者的劳动合同，并不进行赔偿。
所以说小区保安上夜班睡觉并不违反我国法律，但是如果因此被公司定性为严重违反单位规章制度，或严重失职造成重大损害的，用人单位可以单方面解除合同，及过失性辞退。
扩展资料：
法律关于用人单位解除劳动合同的规定：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 无过失性辞退
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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第1个回答 推荐于2017-11-27
这并没有触犯法律，仅仅只是违反了他们自身物业管理的相关制度和规定而已。你可以向小区物业进行投诉，如果因为他睡觉导致你产生了损失，可以向人民法院提起诉讼，要求相应赔偿。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-05-08
不犯法，但是很合理！为啥？因为保安跟工厂员工不一样！保安比较闲，没活可干，所以上夜班就容易瞌睡。而工厂员工上夜班有活干，所以就不容易瞌睡。总而言之，保安上夜班很难抑制住瞌睡虫的袭扰！
第3个回答 2020-04-02
上夜班睡觉不叫不能算犯法，最多算失职
第4个回答 2015-01-21
最多算失职，犯法扯不上。发生什么事情了吗？追问
一直都这样，小区管理不善，这里是新疆和田
追答没什么的，最好还是多注意下，在说如果丢了什么东西，找保安没屌用，最后还不是找警察
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