教师考编笔试合格者才能进入面试。1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一，也就是，如果美术招4个老师，就必须有16人考试，也只录取前4名，但是通常都是50，60多人考试。
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。
笔试内容
第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。
以上内容参考：百度百科-教师招聘考试
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第1个回答 2016-07-12
入围分数不是固定的
1、安徽教师招聘入围分数线各地各岗位是不一样的
2、在满足最低要求后根据排名确定资格复审名单
3、现在各地资格复审时间陆续公布，相关入围名单也在陆续发布。考生可以关注当地官网了解相关情况本回答被提问者采纳
1、安徽教师招聘入围分数线各地各岗位是不一样的
2、在满足最低要求后根据排名确定资格复审名单
3、现在各地资格复审时间陆续公布，相关入围名单也在陆续发布。考生可以关注当地官网了解相关情况本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-10-19
请咨询相关工作人员。
教师招聘考试或入编考试是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取），进行的竞争上岗考试。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。
然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式。
笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
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