计提基本养老保险会计分录怎么写？
企业为员工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及企业为员工购买的商业养老保险等等，都属于企业提供的职工薪酬范畴，计提基本养老保险时，如何做会计分录？
计提基本养老保险的会计分录
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本
贷：应付职工薪酬——养老保险（单位部分）
其他应收款——养老保险（个人部分）
应付职工薪酬科目是什么？
职工薪酬是职工提供服务后企业给予各种形式的报酬以及其他相关支出，职工薪酬主要是核算企业因职工提供服务支付或者放弃的对价，主要包括有：职工工资、奖金、津贴、补贴；职工福利费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；医疗保险费、养老保险费、事业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；非货币性福利；解除与职工劳动关系而给予的补偿；其他与获得职工提供服务相关的支出。
应付职工薪酬贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬金额，借方登记实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。
其他应收款是什么？
其他应收款主要是核算分类为以摊余成本计量的、企业除存出保证金、应收票据、预付账款、应收账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、买入返售金融资产、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。该科目期末借方余额反映出企业尚未收回的其他应收款项。
养老保险怎么写会计分录?
养老保险是一项基本的社会保险，是国家和社会为解决劳动者达到一定年龄后的基本生活问题而建立的社会保险制度。当企业计提并给员工缴纳养老保险时，相关的会计分录怎么做？
养老保险的会计分录
1、计提时：
借：管理费用--工资
管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)
银行存款(实发数)
3、缴纳社保费时：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应付款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
什么是养老保险？
养老保险是基本的社会保险，是国家和社会为解决劳动者达到一定年龄后的基本生活问题而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的重要类型之一。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
其他应付款是什么？
其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、职工未按期领取的工资等。