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仲裁已经认定我跟老板是劳动关系了,但老板不服去法院起诉,在这期间我可以去做工伤认定吗
如题所述
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推荐答案 2015-07-23
如果用人单位起诉法院的,工伤认定时效中止的。
《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第五条规定:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间,作出工伤认定决定的时限中止,并书面通知申请工伤认定的当事人。
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其他回答
第1个回答 2015-07-23
可以申请,但受理后会中止
第2个回答 2015-07-23
没用的,公司在拖时间
第3个回答 2015-07-23
根据法律规定可以的
相似回答
工伤
伤残鉴定
已做
,赔偿应向
法院
还是
仲裁
答:
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁或起诉
。九级工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金(本人9个月的工资), 工伤伤残鉴定赔偿标准 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人...
在工地出了事故
,老板
不管怎么办
答:
在工地上受伤属于工伤,老板不管可以报警和申请劳动仲裁,并且可以到法院起诉
。根据《工伤保险条例》规定:第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特...
在私人单位受了
工伤,
没签
劳动
合同
,但是老板不
负责,该怎么办
答:
去法院起诉用人单位。雇佣员工工作而不签合同是违法的,
你可以先收集证据,然后去法院告用人单位
。工伤的话就去劳动局鉴定,也得准备好材料,只有去劳动局鉴定之后才能赔到钱。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
公司帮我
做工伤认定,在
受理
期间我我跟领导
申请去上班,公司不让我去上班...
答:
劳动者与用人单位发生劳动纠纷,协商无法解决的情况下,
劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉
。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
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劳动关系认定可以仲裁吗
提起劳动仲裁劳动关系的认定
劳动仲裁认定事实劳动关系
仲裁轻易认定不存在劳动关系
认定劳动关系劳动仲裁申请书
对劳动关系确认仲裁确认不服
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劳动仲裁确认劳动关系无异议
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