软件测试要求高吗

Question

如题所述

Answer 1

软件测试门槛低，入门简单，但深入学习比较难。
职业入门快，薪酬高
软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。对于刚刚大学毕业的学生，只要经过短期培训，就能胜任相应的软件测试工作。软件测试人员的起薪从5500～7000元/月不等，工作1~2年后，月薪达到9000～13000元的比比皆是，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇。薪资这一块，也是主要看城市的，有高有底。
职业寿命长，发展空间广阔
软件测试无年龄限制，要求的是经验和耐心，随着测试经验的丰富积累，就会练就“火眼金睛”的本领，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位，会越老越“值钱”。
无性别歧视，就业竞争小
软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等，所以对性别没有偏好。同时也不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作压力、强度相对较小。
涉及范围广，多元化发展
测试人员不但需要对软件的质量进行检测，还能接触到与软件相关的各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础，经过一两年实践后，很容易晋升到主管、项目经理等高级职位。
最后小编总结一句：很多人都在说现在是互联网的寒冬，互联网的找工作都是不好找的，个人觉得前景好不好还是靠硬实力，有实力肯定是能找的到好工作的。想要了解更多软件测试相关内容可关注我们啄木鸟学院

Answer 2

软件测试要求不高，比较适合零基础小白，转行学习人员，行业入门门槛较低，对于学历和专业要求没有那么高，比较简单易学，如果感兴趣的话可以去试听看看。