随着大学的不断扩招,毕业生数量每年都在提高,就业问题就显得格外严峻。虽然当代社会给应届毕业生很大的优势,但是大学生的就业问题还是越来越突出的,下面我就我上的就业指导课分享一下现在大学生就业趋势如何:
1.就业竞争环境激烈:现在可以看到很多招聘网站或者是学校举办的招聘会,参加招聘的大学生数不胜数,而且当代的大学生一个比一个优秀,要不然就是学历高,要不然就是能力强,没有一个突出的点很难竞争上竞争岗位,招聘岗位炙手可热,就业环境很严峻。而且岗位的招聘对个人的学历的要求也是越来越高,稍微高一点的工作岗位就要求硕士及以上,这一点就足够给当代大学生以压力了,有的工作岗位还要求有工作经验等等。
2.大学生数量基数不断增长:大学生就业已经社会关注的热点话题了,近年来,国家重视高校学生的培养,好多大学都在扩招,越来越多的大学毕业生的增加导致了就业问题更加突出。目前大学生的就业率是在逐渐下降的,不排除一些毕业大学生另谋出路比如考研、考公务员、出国深造等等的情况,但是总体来说参加招聘会的大学生数量和能够参加工作的大学生数量比例还是失衡的。
3.当代部分大学生眼高手低,不愿意接受不满足自己期望的工作:很多大学生毕业之后首先关注的不是这个岗位适不适合自己,是不是可以长久的留在这个工作岗位发展还是这个工作岗位只是一个自己的跳板,第一关注的就是薪资是多少,前一段时间我们导员给我们讲的大学生就业指导课就提出,当代大学生就业率低很大一部分原因是大学生不满意工作岗位给出的薪资,说实话刚毕业的大学生即使能力很强, 但是还是没有很多工作经验,很少有工作岗位能给出自己理想的薪资来应聘自己,工作就已经很不好找了,更何况薪资待遇好的工作呢?
综上就是我能了解到的关于大学生就业趋势的相关内容,其实总体上来说大学生就业趋势还是呈上升趋势的,但是如果把角度放在大学生本身来说还是很严峻的,这就需要我们大学生努力提高自己的专业知识水平和实践能力了,能让自己在未来找工作时有一个亮点。希望我的回答对你有帮助。
本回答被网友采纳根据近几年的就业形势变化,再加上疫情的影响,如果想找一个好的工作何止登天。根据数据显示近几年毕业生人数1076万,在叠加上今年的经济形势,单毕业生这快会有200万人有失业的可能性。对于绝大多数的毕业生来说,能够找到自己比较感兴趣的事情并且能将自己的兴趣和爱好结合起来根据自己认为恰当的方式来处理职场上各种的不适应,这些都是相当重要的。更多的还要了解市场上所需的就业人才。从宏观上看:个别高校专业设置和知识结构与快速变化的市场不适应,而且部分专业的设置与市场需求错位。从微观上看:很多大学生意识错误,并且技能不足。“宁到外职企业做职员,不到中小企业当骨干。”“宁愿出国带光环,也不国内做职员。”这些都是目前的主要问题。多在网上查查看市场需要什么人才,对自己的自身定位,就可以静等花开。提升专业能力和提供行业洞察力,积攒人脉,对行业初步的确定,还有公司的选择和寻找靠谱的求职渠道都是必不可少的。