法律分析：一目的
高温季节即将到来，为了充分体现公司对
员工职业健康的关心，依据国家及当地劳
动部门相关政策，结合公司经营生产现
状，特制订2018年度高温津贴发放方案。
二、发放时间
2018年6月1日-2018年10月30日，共计5个
月。
三、适用范围
教学部、销售部、校务处
4、发放标准
每月补助100元，若当月实际出勤小于当月
应出勤的，高温津贴按照考勤折扣后发
放。
5、其他说明
高温补贴随当月工资一起
法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。