为什么你的员工总是和你不一条心？你是如何想的？

Question

如题所述

Answer 1

员工总是不和老板一条心，说明老板平时对员工太好了。有句话说的特别好唯女子和小人难养也，近之则不逊远之则怨。这句话的意思说的就是不能对一个人太好，否则永远都不知道满足。当对一个人进行偏见的时候，他就会觉得有很多的埋怨。职场当中什么人都有，员工不和自己一条心，那就说明他不懂得感恩。这种白眼狼的现象到处都有，要跟这样的员工保持一定的距离。别让其身份变成混淆的现象，距离才可以产生美。

有些下属觉得老板没有领导的能力，就会不愿意听从老板的指挥。要懂得提升自己，不要觉得有一点皮毛就可以随意的否决别人。领导必须要胜过员工，才真正的会让员工跟领导一条心。把什么事情都处理的到位，这样才不会给员工造成一定的困扰。能力超群才能够给公司带来效益，这样的领导才真正是好的领导。

有些老板因碍于和员工之间的关系，做什么事情都是软软的。这样的现象会让员工觉得老板非常的善良，别让别人抓住了自身的软肋。什么事情一定要学会强势一点，像胡萝卜加大棒一样。别把什么好东西都给员工了，他们会觉得这些东西已经有很多不需要再继续有了。太过善良最终受到伤害的就是自己领导一定要明白这些事情，别去一味的付出。

总的来说人和人之间的感情虽说很好建立，但是也不能够对身边的人太好。该有的架子和距离还是要有的，一定不能让员工跟自身太过于密切。不要想着去和老板之间建立什么裙带关系，老板听完之后也是会非常厌烦的。要懂得学会创造，要给公司带来最大的盈利模式。

Answer 2

主要是因为观念差异，所以大家对于共同事物的看法有不同，然后又没有能够及时地交流和沟通，并且员工也不害怕自己。

Answer 3

首先是因为你的员工和你的想法是不一样的，员工希望自己干的少挣得多，而领导则希望你干的多挣得少。你们两个的思考点就不一样。

Answer 4

可能是因为我对我的员工不够好，我就是觉得我的员工可能没有真正被我的实力所折服，或者我对他们太差。