有多少人感觉同事调部门工作，是因为在原来部门混不下去？

Question

如题所述

Answer 1

其实我们有的时候可以发现我们周围的很多人，他们在自己原来工作部门，又调动了其他的部门工作，那么他们调动是因为在原来的部门混不下去了吗？不一定是这样的，调动的原因可能是有多种多样的。

首先可能有的人他们在自己原来的部门当中感觉到不到快乐，可能因为和部门当中的一些人是有着一定的矛盾的，有可能是和原部门当中的领导产生了一点冲突和矛盾，或者是和同事之间有了矛盾，所以导致他可能并不想要在自己原单位去待着了，因此想要去换一个部门去缓解一下自己的心情，同时开启一个新的工作环境，原来的工作环境让他们感觉到非常的难过了，这是调去其他部门的一个可能性。

其次就是调去其他部门的有可能是因为升职了，不一定是在原来的单位混不下去。因为我们上一个公司当中可能会有着比较明显的一个划分就是有些部门是属于公司当中的王牌部门，掉去了公司当中比较核心的部门，那么意味着可能是有升值的打算，所以如果一些同事产生了部门的调动，那是需要去看他们是调去哪些部门的。如果调去比较好的部门，那么意味着他们是升职的，反而可能他们是在原来的部门当中表现太好，由于表现的过好，所以有了升职加薪的机会，因此才被调动到了其他部门。

最后作为相反的，很有可能是调去了一个相对来说比较差的部门，也就是升职加薪的概率非常小的部门，如果是调去了这样的部门，那么很有可能是有着被降职的打算的，也有可能意味着在原来的部门当中表现并不是很好，所以才会被调动，这也是其中一个原因吧。

Answer 2

很多人会这样认为，因为如果在原部门干的非常好的话，是不会轻易调部门的。

Answer 3

我觉得并不是，可能是原来的部门并不适合他的发展，你的性格和原来的部门同事出不来，也可能是领导对他的重视，想让他在别的部门大放异彩。

Answer 4

这种情况是不一定的，可能是由于同是自己的实力，以及他今后的发展方向，影响他的工作部门，与他的个人条件以及各方面都有相应的影响，这种说法一定程度上是不准确。