监狱里边确实管吃管住，干活也给钱，但是失去的是最宝贵的人生自由，根据监狱法第4条规定，罪犯在监狱里必须接受劳动改造。
必须接受劳动改造的原因
第一，让他们加入劳动人民的队伍体验劳动的乐趣，通过劳动改造获得一门专业的技能，并且通过考核的还给他们颁发证书，这个证书在社会上也是能用的，不至于出狱以后没有技能，造成社会性死亡。
第二，通过劳动改造净化他们的心灵，大家都知道人不能太闲著，一闲著就会胡思乱想，一胡思乱想就会容易出事，根据监狱法第74条的规定，犯罪分子在监狱里面干活要给报酬。
每个犯人都会有工钱，只是多与少的问题
每个犯人下到监狱时，都会先经历集训队或者入监班，这些经历统称为新人期。新人期一般为两个月，所以当这两个月结束时，下到生活队，就开始要正式的天天参加劳动了，新人期也会去劳动，但是没有劳动报酬。到了生活队才开始有。
一般的监狱里的活都是和外面的厂商合作的，监狱的车间和外面的公司车间一样，由厂方提供劳动工具和原料，并且进行技术指导，当然也会按人头发放工资。这个工资可能会比外面的工场里少很多，但是最起码一个月也有一千到两千左右。由于监狱里也有管理成本，所以大部分钱都会被监狱留存，用于监狱的日常支出。到达每个犯人手上的话也就七八块钱。这七八块钱每个月都会打到犯人在监狱里的个人账户上的。
服刑犯人的工资到底有多少
事实上，服刑犯人的工资这一块核算核发，各个监狱并没有统一的核算标准。必须要澄清一个事实:我国的劳改犯人在监狱劳动改造时，其实监狱很早就实行了给付劳动报酬给劳改犯人的举措。在监狱里，有些劳改犯人因为技术熟练，每个月都能超额保质保量完成生产任务，且思想改造也上进，最高的犯人可以拿到178元监狱劳动改造服刑工资。
而在大多数情况下，劳改犯人能每月拿到5~8块钱的工资，也就心满意足谢天谢地了。为什么这么说呢？这是因为犯人是有额定生产任务的。每个犯人，首先必需要完成监狱派发的劳动数量的产品，这是对犯人进行强制劳动的必要惩罚手段。这个定额任务数量是没有工资的。只有超额完成了生产任务以后，才有机会获取工资。
监狱对于犯人的强制劳动改造，是有界定的界限的。意思是说:完不成额定生产任务，是要对犯人进行处罚的。抗拒劳动改造的犯人，经监狱报告法院后，是会给抗拒劳动改造的服刑犯人增加刑期的。所以，如果服刑犯人每月能够领到5块8块钱的狱中劳动改造的工资，这是证明犯人劳动改造表现良好的体现，也是能够减刑的依据。所以这5块8块钱，代表的是犯人能够早日出狱享受自由的无价之宝的5块8块钱！
犯人狱中工资的发放形式
犯人一旦进入监狱服刑改造后，犯人实际上所有的社会功能都己经在刑期之内予以了冻结。犯人一旦入狱，银行卡就已经自动锁死冻结了。但是在监狱里，为了保障犯人的生活权利，省监狱管理局方面又会给每个犯人在银行里统一定点办理一张犯人的个人生活银行卡。只不过这张犯人的银行卡卡号是以监狱给每个犯人定设的犯人的狱号为银行卡的帐号的。
简单说，犯人在狱中的银行卡帐号，是以犯人在狱中的狱号为设定的帐号数字。犯人的在狱中的工资卡，只能在监狱里使用。犯人出狱后，这张卡也随之失去功效。事实上，给犯人办的这张狱中工资卡，每个月监狱并没有多少工资往卡上面打。主要还是方便服刑人员的家属方便给犯人汇款进来。
犯人在监狱里的劳动改造为惩罚性的强制劳动改造，这是犯人触犯法律的结果。所以，不能以社会上合法公民的劳动所得的工资标准去衡量劳改犯人的工资水平。如果是这样，那每个犯人每个月所得的工资，至少都是7000块钱一个月以上。这是不可能的。这也是违法犯罪后所受到的惩罚犯罪成本。
监狱是人性化的，服刑人员也是有工资的。但无论如何，这工资还是有点那个的。