还有四五年才能退休，如何消除领导的顾虑呢？该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

明白自重自爱。才四五年就离休，在公司上，已经是被边缘化的人了，奉献做过去了，才可以也过时了，这时候应当有自知之明，不能做企业的拦路虎，不可以摆老资格，不随便争议领导干部朋友，仅有那样，领导干部才能尊重你。维护保养单位领导权威性。能做你单位领导，肯定是通过机构深思熟虑的，工作能力与水准不是你担忧的事，千万不要摆老资格，自高自大。

应当团结同事，积极主动进行督办的每日任务，给领导干部留个好印象。你还是有着一定的工作动能，与此同时不会再想发展得人，有着了发威的自由了。这样的事情下，不是你顾忌领导干部哪些，反而是领导干部反而是考虑你别出哪些呵呵哒了。因而没有必要再去想清除领导干部的顾忌，反而是做好自己的事儿。如站好最后一班岗；办好自身与企业及别人的贸易往来事儿。

保证人走事清，再无瓜葛。如果你并没有大错，基本上没有人能动你，想干就多干点，不想干就少干点，辛苦一辈子，没功绩也是有能者多劳，贴近法定退休年龄通常情况下公司是要关照的，不是说公司有多好，实际上管理人员也怕你出些哪些过后拖累他，所以就睁一只眼闭一只眼，求安宁。所以说，快退休职工不要刻意主要表现，更不必须担忧领导干部的顾忌，他们的顾忌便是退休职工不必找他不便！

也有两年就退休了，无论领导干部、朋友都应该搞清楚，最先知道你不会再有大的发展趋势，因此对你的工作也不会规定非常高，提高工作能力就行，与上级领导朋友触碰要搞清楚你是要离休的人了，对他人也不要说三道四，能拿出的工作中慢慢工作交接，稳定心理状态度过这几年。

Answer 2

【1】无事不找麻烦，不怕麻烦。 五十五岁，不管你接受不接受，都属于“船到码头，车到车站”的老同志，事业基本达到巅峰。 在体制内，他们已经开始重用三十五岁左右年轻人的力量。 作为老同志，要学会调整心态，主动退到无关紧要的岗位上。 聪明的领导也会把你调到二线岗位，不会让你做重要的工作。 【二】做好本职工作，享受独处。 现代有句“金句”：人到了中年，就应该让自己进入“沉默模式”。 翻译成白话就是：人到了中年，就要学会享受孤独。 泰戈尔写道：狂欢是一群人的寂寞； 孤独是一个人的狂欢。 孤独不是退缩，不是自我封闭，而是一种高门槛的生活态度。 善于独处是一种自我选择，而不是被动接受。

Answer 3

因此，如果领导和你交谈，比如让你推荐一个合适的员工，那么你可以根据自己的亲身经历，看看哪个员工更适合接替你的职位。 但是我们个人不需要担心这件事，为什么呢？ 因为即将步入退休行列，即将过上自己的退休生活。 那么离开工作场所只是时间问题。 虽然说还有四五年的时间，但毕竟这段时间对你来说不长也不短，可能一转眼就结束了。

Answer 4

在工作的时候应该努力，在职场上不要抱怨，不要和其他同事说老板的坏话，要努力的为公司创造利益。