劳动法员工辞职是怎么样的一个流程？

Question

如题所述

Answer 1

正常的离职流程是：提出离职申请（试用期提前3天，正式员工提前30天提出），领导审批，HR办理工作交接和离职流程，结算工资，开具离职证明。

Answer 2

劳动法没有规定出员工辞职的具体流程但是每个公司都会根据自身情况，设计一套辞职程序。一般是先跟主管部门领导打招呼，如果单位领导同意，那么人事部门会很快给你办理离职程手续的。

Answer 3

根据劳动法，员工辞职的时候是需要提前一个月向所在的用人单位申请辞职，然后到期以后才可以办理辞职手续。而且用人单位是必须要全额支付员工工资的。本回答被网友采纳

Answer 4

一般来说，员工辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请书，等待公司审批，当30天期满，公司未审批，员工可以向公司递交离职告知书即可自动离职本回答被网友采纳

Answer 5

员工辞职需要提前30天提交辞职申请，领导在收到你的辞职申请后签字确认，交给人事部，到了日期就可以办理离职手续了。