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保留工资可以保留多少年限?
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第1个回答 2024-04-09
停薪留职的最长期限为十二个月,停职留薪期间,工资待遇与从前相同,但发放停职留薪工资最长不超过12个月
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30年
前的
工资
表单位会
保留
吗
答:
对于企业来说,工资表作为企业财务凭证,
保管期限延长至30年
。这样的规定是确保企业能够妥善保存和管理重要的财务信息,便日后的审计、税务检查等需要。保留30年前的工资表提供历史记录和证据,帮助企业解决潜在的纠纷和法律问题。
单位
工资
记录应该保存
几年
答:
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,
并保存两年以上备查
。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生...
事业单位
工资
表保存
多少年
答:
两年
。单位的工资表
最少保存两年
。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的...
工资
凭证保存
年限
答:
【法律分析】一般情况下来说,规范的职工
工资
档案保存
年限
为15年左右。 【法律依据】《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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