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富士康派遣工是临时工吗？
如题所述
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第1个回答 2016-11-29
劳动派遣工跟临时工，属于一类用工形式。
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富士康派遣工
转正式工容易吗
答：
不容易。根据查询富士康官网可知，
富士康派遣工即是临时工的一种
，转为正式员工是有困难的，派遣工的人事档案不归富士康管，全部由中介公司管理，派遣工转正意味着中介公司不能在其中获得利润，派遣工转正很难操作。
富士康派遣工是临时工吗?
答：
劳动
派遣工
跟
临时工
，属于一类用工形式。
富士康
小时工工期是什么意思
答：
富士康小时工也是属于派遣中的一种
、工资是按小时发放的、小时工也称临时工，工期一般1-3个月，工期是指承包在施工合同中约定的包括节假习在内的承包天数。工期一般有两种形式一种是短期工又称临时工，小时工；适合想要高工资，做的时间短或者是愿意来回倒惨的人。
富士康派遣工
返费什么时候发放
答：
7个工作日。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，
富士康派遣工
返费7个工作日发放，返费方面也是分为两种，一种是在职返费，一种是打卡返费。派遣工，即劳务派遣协议工。是和派遣公司签定的劳务合同，然后派遣公司再派你到相关单位去工作，也就相当于
临时工
。
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