劳务工工伤怎么赔付

Question

如题所述

Answer 1

劳务工在提供劳务过程中遭受工伤事故，根据法律规定，雇主需承担如下赔偿责任：
1. 医疗费用，包括工伤治疗的一切费用。
2. 误工费用，即因受伤而不能工作期间的收入损失。
3. 护理费用，受伤期间所需的护理服务支出。
4. 交通费用，前往医疗机构就诊的交通支出。
5. 住宿费用，如果需要在异地治疗，产生的住宿开销。
6. 住院伙食补助费用，住院期间额外的饮食开销。
7. 必要的营养费用，康复期间所需的营养补充。
8. 残疾赔偿金，因伤致残造成的长期经济损失。
9. 残疾辅助器具费用，如假肢、轮椅等辅助设备的购置费用。
10. 被扶养人生活费用，若工伤工人是家庭主要经济支柱，需赔偿其家庭成员的生活费用。
11. 康复费用，伤后恢复治疗所需的费用。
12. 护理费用，伤后长期护理服务的开支。
13. 后续治疗费用，伤后未来治疗或康复的实际支出。
以上赔偿责任均基于《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，确保受害人的合法权益得到保障。