基本上对口的工作恐怕只有在校招的时候才有机会找得到了，出了社会之后实在是太困难了。很多公司都要有相关工作经验的人，而我们刚刚毕业，哪来的工作经验呢？所以在这方面就差别人一大截了。
公司一般都不太喜欢招新人，主要是新人的培训成本太高了。而且新人也往往不太稳定，刚培养出来可能就会跳到其他的公司。这就完全的把企业当成是一个镀金的平台，当成一个跳板。达到自己的目标之后，随之就转移到了其他的地方，所以刚毕业的大学生往往很难找到其对口的工作。
但是人总是要吃饭的，毕业的大学生不可能永远奔波在路上，找不到工作也得找下去啊。找不到对口的就只能把自己的标准再降一下，不对口的也行。随后又不断的海投各种简历，但是不对口的工作也难找。
还是那句话“要相关的工作经验”，倘若有工作经验的话，应届毕业生也就不会来这里找这些不对口的工作了。但是没办法，只能硬着头皮找下去，好不容易有一家公司面试自己了，简直是喜出望外。
屁颠屁颠的就跑过去看了，结果发现其薪资水平和平台上写的完全不一样，差了一大截，随后就重新继续投了。总而言之整个过程是非常繁琐而又收益甚微的。
这也是毕业生最大的烦恼之一。当一次又一次的降低自己的求职门槛的时候，发现其找到的工作也不怎么样。所以很多毕业生也就只能在现实面前低头了，找一份自己不喜欢也不对口的专业的工作，先养活自己再说吧，后续的东西之后再考虑了。
不过这么拖着拖着，也有些人就把自己的应届生身份给拖没了。从而导致很多的工作也做不来了，导致人生逐渐往下坡路走。
为什么现在大学生毕业很难找到专业对口的工作？
这对于大学生来说已经是见怪不怪的事情了，可是为什么会造成现在的这种状况呢？
首先，大学生的能力不够。大家都知道在大学四年里，大学生学的东西是比较多的，而且相对来说比较杂乱，大多时候只是学习了一些皮毛的知识，当步入社会后还不足以能胜任企业安排的工作，尤其是一些技术岗位，学生想找对口的工作更是难上加难。
其次，大学生的期望高，企业不愿接收。很多大学生对于自己毕业后的期望薪资是很高的，就想找专业对口的工作，可是因为自己的能力不足，专业对口的工作很难给到学生期望的薪资，这时候很多大学生就会继续找工作，当遇到薪资高的工作时，就难挡住其诱惑，这时候专业对口不对口也就没那么重要了。
最后，企业招的人少，竞争力却很大。大学生毕业找工作时，专业对口的工作会有很多，同学一个专业毕业的大学生也同样不少，但是，企业招人是有限的，这时候一个岗位可能就是成百上千的人来竞争，自然就会有很多的人会被刷下去，这时候大学生想要找专业对口的工作就相对比较难了。
所以，作为当代的大学生，在毕业时想找对口的工作，必须自己在学校期间就把基础打扎实，只有自己拥有了足够的能力，在步入社会时才能找到专业对口的工作，如果能力不够，想找一份专业对口的工作还是比较难的。