每次完成任务领导总是不满意，我到底该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

老板看重的是结果，而不是你如何去完成的，那么如果老板对结果不满意，你可以问问他有什么地方需要修改的吗。毕竟每个人的要求不同，也许你认为这样是完美地，但是老板却不以为然，你也可以请教公司的老员工，跟他们取一下经。

后期，你可以多和主管沟通，他安排的每项工作落实，安排得明明白白，经管不是一类工作，不过我觉得，上边布置的标准与工作，是永远做不完的。

在职场混，想要让领导满意，首先需要学会沟通。适应不了出了差错，是因为能力和方法的缺失导致的不适应，还是其他原因导致的不适应？出的差错是因为技能的不足导致的还是因为工作量大没办法做好检查导致的？

分析问题的目标，是你要定位好问题的真正原因所在。是因为领导工作分配安排不合理的原因，还是个人能力缺失的原因？如果是个人原因，那么是具体的工作事项开展过程中的能力不足，还是在工作中的时间管理、任务分解等方面的工作方法不足导致的。只有明确了原因所在，才能有效的寻找方法解决问题。

如果是自身的能力不足，那么你需要做的就一件事情：学习。找各种渠道学习，向你的上级、资深的同事请教；观察那些工作完成得好的人是如何开展工作的，从时间管理、事项分类、工作方法等各方面进行分析；找到有价值的职场课程进行学习，了解更系统的工作方法论。学习是不分场合、时间、人物的，要抓住一切可能的机会让自己尽快上手工作。

其实，不管你做得多么完美，领导都是不会满意的。就像画人物一样，你都画得很完美了，领导也不会满意，这时候你应该夸领导后来帮你补画上的一根汗毛，这样你的画才算完美。不要给自己太多压力，用心学习，提升自我才是最重要的，尤其是初入单位的小朋友，更是要有上进心，不仅要提升自己的业务水平或者办公效率，也要学会揣摩领导心思，任何事都要考虑周全，否则永远都是单位最底层。

Answer 2

我觉得你应该每次都反省自己到底是哪里做得不够好，然后在下一次工作的时候好好改进，争取让领导满意。

Answer 3

领导不是特别的满意，那就是他对你不满意，他觉得你这样的人不怎么好，他是故意为难你的。

Answer 4

首先我们要搞清楚领导到底想达到一个怎样的预期目标，然后向领导的目标去靠近，就可以完美地完成领导布置的任务了。