新员工刚进入公司时，应遵循以下几点原则：
第一，少说多做。一般新员工都想尽快融入工作环境，但如果你操之过急，反而会略显生硬，不如先做好自己的本职工作，慢慢的融入集体。另外，想要和他人建立了联系，就要主动先帮助别人。在同时有需帮助的时候积极的付出，是打开你和他人之间联系的不错选择；
第二，经常与领导沟通。每隔一周或者是半个月，可以和领导汇报一下你自己的工作状态，让领导知道你做了哪些事情，付出了哪些努力，不要让领导觉得你的到来并没有为公司创造什么利益，你做了哪些事情一定要让领导知道，这样的话才能够让你尽快的立足职场；
第三，和领导和同事建立良好关系。可以给大家平时带一些特产或者是水果，如果遇到了利益争端，可以先人后己，毕竟自己是新人，你要有一个新人的姿态。不要因为一点利益影响他人对你的看法；
第四，持续学习。不要认为到了一个职场就停止学习了，因为现在人才竞争非常激烈，如果你很容易被替代，那就是容易被社会所淘汰。要让自己变得不可替代，就要持续学习。学习不同领域的知识，结识不同领域的人脉，扩大视野，为自己争取更多选择机会。
新入职的员工要做好工作，经常和领导沟通，和同事建立良好关系，保持持续学习状态，能让你尽快适应职场，有更好发展。
新入职的员工，对于公司的内部情况，都不甚了解知之甚少，所以都比较迷茫，并不知道如何做。做得好，得到领导的表扬还好，做的不好，甚至可能过不了试用期，所以在如何做的问题上都比较小心翼翼。
一、要少说多做
由于自己刚来到新公司，对于公司的内部结构并不是很了解，多说多错，所以来到之后要少说多做，多做一些事情，不仅能够赢得他人的好感，也能拉近他人的关系。
二、要耳聪目明，懂得察言观色
由于自己是新入职的员工，老员工对你了解的比较少，有些事情不会直接的交给你，所以入职之后，要懂得察言观色，能听懂他人的话外音，规避一些风险，并从老员工的身上学到一些东西，进而运用到工作中。
三、有积极阳光的心态
职场中都喜欢有正能量、阳光的人，他们可以带动周边的氛围，同时在遇到问题时，也能更好的去面对，抗压能力较强。所以刚入职之后要活跃一些，活跃的人能够快速的融入集体中，与他人打成一片。
四、虚心请教
老员工是公司中的骨干成分，对公司内部情况了解比较多，所以要虚心请教老员工，要坚信“三人行必有我师”的道理。这样可以帮助自己适用氛围，快速转变角色。
新入职的员工，最重要的就是要端正心态，能够快速的转变角色，懂得审时度势、察言观色，迅速融入到集体中，与集体中的每一个成员打成一片。
作为一名职场老鸟，我只想跟菜鸟提醒以下三点，仅供参考。
第一，少说多做多问。
初入职场，要尽快了解组织架构，熟悉周围办公环境。不知道该说不该说就不要说，少说话多做事。在做事的过程中，想不清楚弄不明白的地方，要多思考多提问，虚心诚恳地请教师傅、领导或前辈。通常情况下，“老人”都会好为人师，知无不言，言无不尽。
第二，勤记工作笔记。
每天做了哪些事，学到了哪些知识技能，积累了哪些经验教训，还有哪些疑难问题没有解决？可以买一本活页本，也可以用云笔记软件，关键的是有一个地方可以集中记录所有的工作笔记。俗话说得好，好记性不如烂笔头。每天工作结束后，及时整理、归档工作笔记。
第三，不忘输出成果。
凡事要做出成果，让领导看到你做成了什么事，让师傅看到你学会了什么技能，让大家看到你是否有所成长进步？对没做过的事要项目化，对重复做的事要流程化。任务完成后，要及时整理、输出并分享工作成果。一句话，成长要让大家看得见，更要让自己看得到。
嗨，我是怪咖娜娜，一枚通信汪、学习促进者、个人成长践行者。
新入职员工的话，首先就是要尽快的熟悉公司的业务，然后与同事互相认识，打成一片，为人处事这方面要做好。
当我们找到一份新的工作，虽说在入职前通过招聘信息，网上看到了自己要从事的行业，要做的工作等，但那些只是最基础的皮毛，公司很多核心的重要的东西还是一点都不懂，所以在入职之后，要对这些有一个基本的了解，尽快的熟悉业务流程，这是首先要做的，在了解的过程中，休息饭后之余，可以借此时间认识认识一下同事领导们等，人际关系这方面要做好，这将对我们今后的工作带来很大的好处。
新入职员工的话，刚开始最好不要太过于独立，过于张扬，要知道很多领导同事是很反感这样的，有什么问题就要虚求教，不要自己死钻研，最后既浪费时间又没有得到想要的结果。
一，放低姿态。
入职后的你，即使知道公司里的前辈们，有些毕业的大学没有你的牛叉，拿到的证书没有你的多，甚至学历都没有高，也不能对他们有一丝轻慢的态度。
他们比你早入职，所以比你更为了解公司是怎样运作的，更为了解高层们的做事风格和喜好，所以一定程度上，他们都是你的老师。
所以新入职员工要放低自己的姿态，虚心跟前辈们学习。
二，勤快一点。
我刚入职的时候，老员工也经常把他们手上的工作交给我做。每次我都是乐呵呵地接受了，因为刚入职的时候我什么都不懂，帮他们打杂的时候，我可以学到很多东西。
以至于试用期过了之后，我发现自己可以在各个业务之间自由的切换，后来主管让我自己挑了一个比较喜欢做的业务。
三，不要排斥加班。
什么说呢，因为你是初入职场，很多东西都还没上手，做事情的效率也没有那么高，所以因为自己业务不精导致的加班，你千万不要排斥，做熟练之后，就好多了。