面试的时候被财务总监说:能力不够,还是被录用了,是不是以后加薪就很难了??

面试的时候被财务总监说:能力不值自己提的薪资、表达能力不行、抗压能力不行。我说了一句:没用我怎么知道我不行,加之财务经理想用我,然后就录用了。

其实这是一种面试技巧,如果真是感觉你不行,肯定不会用你的,之所以这么说,揣测有两方面原因,第一,你的薪资期望有可能缩水,利于公司下一步的薪资沟通;第二,你入职后急于想证明自己的能力,干劲肯定很足! 来自职Q用户:张先生
你真这么说的啊,正面刚够霸气,不过工作中跟领导打交道还是要注意说话技巧,总这么刚不仅没机会加薪,还容易被人当枪使。

言归正传,我常说,面试工作就跟菜市场卖菜差不多,不过这次你自己是大白菜,买方肯定是挑刺儿的,这不好那不好,其实目的就一个,砍价嘛,谁不想花最少的钱买最好的东西呢,不用太在意,这些问题有吗,有,但有这么严重吗,我看未必,他们肯录用你就是最好的证明,平常心去对待。

至于涨薪,这个跟面试可以说几乎没啥关系,你放心,干上1年,你再去问总监当时你面试的时候他说了啥,我保证他早忘了个逑了,你涨薪,全看你自己的表现,以及你让领导层体会到的你的价值决定的,要是你再办上几个大事,那他怕你跑了跟你屁股后面给你加薪,信不。

职场不用这么敏感,有时候一些话不用往心里去,埋头做好自己的本职工作,提升自己的岗位竞争力,你就是好样的,那时候你就在办公室横着走,随便刚,好好工作。 来自职Q用户:树欲静
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