第1个回答 2020-01-05
不要看你的新公司是否承认你之前11年的工龄。如果他不承认的话就是。5天承认的话就是10天
第2个回答 2020-01-05
这个就要看公司的性质了,如果是国企,那基本上会算你之前的工龄,那按照国家规定,10年以上的工龄,就会有15天的年休假;但是,现在的国企也进行了股份制改革,基本上现在的公司,对于年休假的规定有自己的规定,具体你可以询问人力资源管理部门。
第3个回答 2020-01-05
对于在某单位工作是一年的人来说,应该有10天的领袖,但是你到了新公司,估计你把老的公司的工龄是不可能算到新公司的。所以说估计年休假只有最低限到5天吧。
第4个回答 2020-01-05
按照你的公司规定吧,规定有几天就有几天,像我们小公司不管做了多少年都没有年假休。