自离不要工资也需要回去办手续吗？
在新公司上班三天，家里有急事着急回去处理，打算自离，但是人事一直催我回去办手续，自离不要工资也要回去办手续吗？我说不要工资了，她说必须办否则有法律责任。离得很远很麻烦的
必须办手续，否则，没有用工单位用你，因为你的档案里缺少离职原因，无法续接劳动合同。
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第1个回答 2020-12-28
员工自动离职，之前既没有提交申请，也没有任何征兆吗？
处理的办法其实挺多的，关键看你想选择使用哪种方法。一般情况下，员工如果离职了，至少要做好如下的工作：
1、办理离职手续、包括签订离职协议书，办理离职交接工作，签订离职文件，如之前有签订保密协议或者竞业限制协议，还应确认这些协议有效或者无效的情形；
2、一般员工离职之后，还应开具一份离职证明，上面会写明员工入职时间，离职时间，等内容；
如果员工未办理上述手续自动离职，人事部门应联系本人来公司办理，如员工未作任何说明不来上班，还可按照旷工处理，一般公司规定旷工多少日就可以算离职了，届时，还可以按照相关规定对员工的薪资进行扣罚处理。
处理的办法其实挺多的，关键看你想选择使用哪种方法。一般情况下，员工如果离职了，至少要做好如下的工作：
1、办理离职手续、包括签订离职协议书，办理离职交接工作，签订离职文件，如之前有签订保密协议或者竞业限制协议，还应确认这些协议有效或者无效的情形；
2、一般员工离职之后，还应开具一份离职证明，上面会写明员工入职时间，离职时间，等内容；
如果员工未办理上述手续自动离职，人事部门应联系本人来公司办理，如员工未作任何说明不来上班，还可按照旷工处理，一般公司规定旷工多少日就可以算离职了，届时，还可以按照相关规定对员工的薪资进行扣罚处理。
第2个回答 2019-03-19
是的，法律有规定的，离职必须办理相关手续。
如果不依法办理手续企业要负法律责任。追问
如果不依法办理手续企业要负法律责任。追问
他意思是我要负法律责任，我自离还要办手续
追答严格的说，你不与前一个企业办理离职手续，你不能再与其它用人单位签订劳动合同。
双方都有法律责任。
第九十一条 用人单位的连带赔偿责任
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
第八十九条 不出具解除、终止书面证明的法律责任
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
谢谢釆纳
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