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公司口头辞退我,不给开具接触劳动合同通知书,但让我作交接,可以拒绝吗?
公司口头辞退我,不给开具接触劳动合同通知书,但让我作交接,可以拒绝吗?公司口头辞退我,但是不给开具接触劳动合同通知书,却让我先交接工作,我可以以未收到解除劳动关系通知书为由拒绝吗?或者还有其他办法?
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推荐答案 2018-03-07
就以未接到解除劳动关系通知书为有,予以拒绝
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第1个回答 2018-03-07
仙媒《月下独酌》:花间一壶酒,独酌无相亲。举杯邀明月,对影成三人。月既不解饮,影徒随我身。暂伴月将影,行乐须及春。我歌月徘徊,我舞影零乱。醒时同交欢,醉后各分散。永结无情游,相期邈云汉。
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公司辞退
员工
,口头
答应赔偿,还没给钱,就要我签离职
交接
手续,我需要公 ...
答:
用人单位先办理工作交接的,应当同时支付经济补偿金,不支付的拒签解除合同协议书或者证明书
;先签订解除合同协议书或证明书的,可以要求在其中注明经济补偿金数额,以利不依法支付时项劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
公司口头辞退我不
开书面
辞退通知
怎么处理?
答:
1、可以向劳动行政部门投诉
。如果造成了损害,可以要求公司承担赔偿责任。2、如果公司违规辞退,违反了劳动合同法的,可以要求支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
公司
要
辞退我,但不开辞退书,
怎么办?
答:
这一点
劳动合同
法上有明确的规定,劳动者如果没有出现一些严重违法违纪的情况,或者公司的经营没有出现重大变故,导致劳动合同无法继续履行。那么
公司辞退
员工,都是需要充足的理由,并承担一定的补偿和赔偿责任的。如果
公司不
愿意
开具,可以
看看是否是没有给够辞退所需的费用。第二
,开辞退书
的风险 如果公...
公司
要
辞退我,
却
不开辞退书,我
该怎么办?
答:
去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为,属于违约,按照法律规定是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同,
劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
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