公务员职务与职级并行后,副处实职和四级调研员、三级调研员的关系,笼统地形容可以这么理解,四级调研员相当于“小副处”,三级调研员相当于“大副处”,而副处实职介于“大副处”和“小副处”之间。也就是说,
副处实职的工资介于三调和四调之间,高于四调,低于三调
。三者区别主要在基础性工资这一块,其他诸如车补、年终绩效等福利性补贴,多数地区是统一标准发放的,并没有高下区分。这意味着同为副处这一档的三个层级实际上工资差距不是很大,量化来说也就是两三百之间。
以本地公务员为例。四级调研员每月打卡工资在5100元上下,含车补(下同),三级调研员在5600元上下,而副处实职大概也就是在5300元左右。副处实职比四调每月多一百多元到两百元之间,比三调少两百元到三百元之间,差距非常小。算上年终绩效38000-45000左右及公积金,四级调研员一年的综合收入大概在十二万五左右,副处实职可以达到13万+,三级调研员基本可以到14万。
对于副处实职与三四级调研员的关系,从它们彼此之间的晋升关系就可以看出。副处对应的是四级调研员,副处实职如果要想获得三调,必须走晋升,通过民主推荐、组织考察才能晋升三调,而不是直接可以套改三调。换言之,三调还是比副处实职高,自然工资也高。同理,四调转任副处实职一般也需要走组织考察任用程序,可见副处实职比四调略高,同样工资待遇也会高于四调。