谁提出对护士进行针对性的培训和考核

如题所述

《全国护理事业发展规划(2016—2020年)》提出对护士进行针对性的培训和考核。护理人员培训与考核制度如下。
1、新护士必须进行岗前培训。
2、持续对在职护理人员开展在岗培训,按年度制定护理人员培训计划,内容应包括基础理论、基本操作、基本技能、专业技能、新业务技术及应急处理技能培训。
3、在职人员应按时完成年度各项培训及学习计划。
4、定期开展护理三基“基本理论、基本知识、基本技能”训练,提高护理人员综合素质,每年制定并落实全院护士的三基考核计划。
5、根据专科发展趋势和需要医学教|育网搜集整理,有计划选送相关护士进修学习新业务技术。
6、护士长每月至少二次对护士进行日常工作考核,三基考核至少每月一次。
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