职业年金是指一种长期定期支付的养老金，它是为了帮助劳动者在退休后有一定的财务保障。职业年金由企业和政府共同提供，政府提供的职业年金又称为社会养老保险，企业提供的职业年金又称为企业年金或私人养老保险。
职业年金的受益人一般是劳动者本人，也可以是其家属。收入来源一般包括企业的投资收益、政府的财政补贴和劳动者自己的贡献。
职业年金可以帮助劳动者在退休后有一定的财务保障，从而避免因缺乏经济支持而生活困难的情况。它还可以鼓励劳动者在服务期间节约，以便将来有足够的资金可以支持退休生活。
此外，职业年金还有助于改善企业的福利环境，增强劳动者的忠诚度，促进企业的发展。
职业年金也有一些缺点。首先，由于政府和企业都要提供资金，职业年金的成本很高。其次，职业年金支付的金额往往低于劳动者期望的金额，因此劳动者可能不太满意。此外，职业年金支付的时间也不容易掌握，劳动者可能无法按时收到款项。
职业年金的管理一般由政府或企业负责。政府主要负责制定政策，审核职业年金的设立和运行情况，监督和检查职业年金的管理情况，以及职业年金的缴费和支付。企业则主要负责缴纳职业年金，并对职业年金的设立和运行情况进行管理。
职业年金的申请一般要求劳动者在申请前有一定的工作年限和收入。劳动者可以通过社会保险部门或个人所得税部门申请职业年金，也可以向企业申请。一般情况下，劳动者需要提供有关的身份证明、收入证明、缴费记录等资料。
职业年金的支付一般由政府和企业共同完成。政府主要负责审核职业年金的设立和运行情况，以及职业年金的缴费和支付。企业则主要负责缴纳职业年金，并对职业年金的设立和运行情况进行管理。一般情况下，职业年金的支付是按月或季度进行的，可以通过现金或转账的方式支付。