为什么在生活中，考事业单位的人很少?

Question

如题所述

Answer 1

一、薪资待遇不尽人意，过低的工资劝退了很多人。

刚入职的事业单位人员，工资基本上都是两千左右。想要达到更高的水平，那么基本上是事业单位考试当中的王者，并且家里还要有一定的背景条件。不然的话，这个工资得持续一年多。并且在事业单位成功转正，或者是过了实习期以后，工资也就三千左右。对于现在的物价和社会消费习惯来说，三千块钱基本上是最底层的工资水平。并且有的地区比这还低。再加上现在事业单位改革，必须在基层服务5年或3年达到服务年限后才能选拔晋升。这种要求非常高，并且难度也巨大，对于没有经济来源支撑的普通人来说，根本没办法支撑过这个艰难的时期。

二、每年上千选一的岗位，竞争十分激烈。

就拿全国竞争最不激烈的内蒙古地区来举例。每年报考事业单位的人数都是全国垫底。但是值得注意的是，最近这几年内蒙古地区包括事业单位的人数在增加，但是聘用人数也没有招考人数增加得这么快，因此形成了一种一千多人选一人的局面。这还只是中西部地区的竞争程度，而面对东部地区和中部地区竞争也更为激烈。所以从事业单位目前的报考难度和竞争强度来看是劝退了很多人。并且考上以后还有面试和体检等一系列关卡仍然会筛选掉大部分人，简直是优中选优。

三、事业单位人员工作压力大，事情多。

很多人想着报考事业单位以后可以享受清闲的工作，但现实和理想总是有着差距的。从目前事业单位改革来看，事业单位的新入职人员承担着机关部门当中的绝大部分工作和任务。很多人在基层工作，每天要处理很多的事情还要写报告。简直压得人喘不过气，并且事情多节假日比其他单位少。

Answer 2

因为他们认为报考公务员更好。在他们心目中公务员是最好的选择，单位好，福利多。

Answer 3

第一是因为事业单位的招聘是有学历限制的，第二是因为事业单位的招聘竞争力非常的大，有时候甚至几千个人竞争了十几个岗位。第三就是事业单位并不是一直在招聘的，他只是偶尔会有一些职位进行招聘

Answer 4

那是因为这些人他们都从来没有想过一辈子只在一个单位进行工作，他们可能想要换着工作

Answer 5

专业限制报不了。