大家好！请问一下辞工书交给老板一个月了他还是不批不让我走我该怎么办？

Question

我是在一家商场的专柜上班，由于是自己收钱老板说要交300元押金还签了半年的合同，但我听以前在他那做的人都说他的那合同是他自己打印的是没有经过劳动局审批的，以前在他那做过的员工都没做到半年就走了，都是和他大吵了他才发工资和退押金的，我现在才做了两个多月因为当初老板答应给的待遇现在没有兑现，工资也达不到我的要求所以不想干了，辞工书给他他就说要等到招到人了就让我走，现在都要一个月了还没招到人，他又好象没什么反应，他要是不发工资不退押金我我该怎么办？我又不想和他吵，有没有什么更好的办法请大家帮帮忙，谢谢！
也有和他提过加工资的事，他反而把工资给调低了，说什么上个月的工资高了，这个月就加了任务做不到工资就低了很多

Answer 1

你的工资可发的？有没有扣留你什么重要的东西？有签合同吗？（1）如果都没有，你自己很想走，那就不去上班了呗，第二天打个电话跟老板说“不做了”。（2）如果有的话，那你可以跟老板提出加薪啊，那样心里也许有好过点，也许你就同意不走了。（3）如果你特别的想走，那也实在走不掉，那我劝你忍忍吧，也快过年了，到了年关回家了，第二年你就不去那了吧！

看了你的补充大体上是明白了一点。你可以选择走和不走。
不走：那你就可能要忍气吞声了，等着发年终奖吧。
走：当然要把押金和工资要回来啦，你可以跟以前的同事一样大吵一下，拿回你的钱财的。但你又不想那样做。那你看他的合同有没有违反合同法，有的话你签的合同就是无效的，那你走人就不用管那么多啦。
再不行就去找相关的部门进行调节一下呗。我想你也不会因为这个去起诉或者找媒体之内的。

我也只能提提意见了，祝你好运！

Answer 2

你们那合同是怎么签的啊？有没有工资标准？
押金有没有收据？
如果有的话，待遇没兑现可以先跟他协调，不行找劳动局，这些都是不得已的动作了，有话好说，毕竟你是打工的，现在的社会，哎~~~~~~
如果合同没有确切说明，押金没有收据，你就当吃一堑长一智吧本回答被提问者采纳

Answer 3

等 吧，没必要吵的，你要等不起就拿着合同去劳动保障部门告他。

Answer 4

如果没有法律合同的化，你大可以一走了之啊！

Answer 5

还用问吗？第二天不来上班就行！