刚刚加入了一个公司,我们这个公司最喜欢聚餐,大概每过半个月都会聚餐一次。这算是我们的一个企业文化吧,老板认为聚餐可以增进同事们之间的友谊。
然而,并不是所有人之间的友谊都能够得到增进。对于人际关系非常敏锐的我,发现有一个同事似乎特别不受人待见,每次聚餐都没有人愿意邀请他,公司紧急出现了什么通知,都没有人愿意去通知他。那些同事们宁愿来告诉我一个新来的,都不愿意去告知他。
因为是初来乍到,我问这些原因不太好,因此我只是默默的观察着,我发现,在每次聚餐的时候,如果那个同事先到了,每有一个同事进来,他都会摇摇头,轻声道:“唉,该来的还不来。”
这句话的意思非常明显,就是现在进来的这个同事,并不是那人心目中“该来的人。”往偏激里一点理解,甚至可以表现出那个同事并不欢迎现在进来的人。
我们都不知道他心目中的“该来的人”是谁,但是每一个进入房间,听到他说这话的人都很难受,好不容易聚个餐吃个饭,同事之间,你还要排挤我,隐晦的说我什么不是该来的人,换了谁都不愿意和那个同事好好相处。
当然,有的时候,“该来的没来”还有另外一种解释,就是付出而没有得到应有的回报,比如没有升职,没有拿到奖金,你同时跟你抱怨两句而已啦。
如果有一天你的老板真的给你这样说了,那你可要小心了兄弟,没错你就是被老板嫌弃了。
其实吧我感觉,无论是作为一个老板,还是作为一个普通员工都不应该说这句话。
"不该来的都来了,该来的还不来”这句话显然是一个低情商的表现。如果老板说这句话,这明显是对员工的极大地不尊重,就算你再有不满,也不能在公众场合对员工说出这句话,对于其他员工也没有做到表率的作用,而且还显现出了老板的格局与自身情商很低,作为管理层这是很悲哀的表现。
想必古代有人请客,“该来的不来,不该来的都来了”的故事大家都知道,我也就不用多说了。在此情境下那么老板所说的该来的人肯定是和他有利益相关的人,比如合作商、老板、或者是公司的骨干等等,反正应该不会是普通员工。
其实这句话在很多场景中都可以出现,比如和朋友出去聚会,朋友喜欢的那个女生没来,而你却来了,是不是很大煞风景。再比如说,同学聚会,你最讨厌的那个人来了,而你等的人却一直没来,诸如此类等等。
反正那个不该来的人肯定是不受欢迎的,换句话说,你来了就是浪费粮食,浪费空气。那个该来的人才是这个聚会的都主人公,其他的都是绿叶, 邀请你也只是个摆设。
所以当老板兴致冲冲的为别人举办的的晚会,结果别人没来,只有不相关的人来了,你说气不气,所以老板发火也是可以理解的,但要注意仪态。