有个人请客,看看时间过了,还有一大半的客人没来。
主人心里很焦急,便说:“怎么搞的,该来的客人还不来?”一些敏感的客人听到了,心想:“该来的没来,那我们是不该来的啰?”于是悄悄地走了。
主人一看又走掉好几位客人,越发着急了,便说:“怎么这些不该走的客人,反倒走了呢?”剩下的客人一听,又想:“走了的是不该走的,那我们这些没走的倒是该走的了!”于是又都走了。
最后只剩下一个跟主人较亲近的朋友,看了这种尴尬的场面,就劝他说:“你说话前应该先考虑一下,否则说错了,就不容易收回来了。”主人大叫冤枉,急忙解释说:“我并不是叫他们走啊!”
朋友听了大为光火,说:“不是叫他们走,那就是叫我走了。”说完,头也不回地离开了。启示:
说话有说话的技巧,假如出口不够谨慎,没有顾虑到听者的立场,
就很容易在无意中伤害别人,而产生一些不必要误会。所谓“言
者无心,听者有意”,就是这个道理。
刚刚加入了一个公司，我们这个公司最喜欢聚餐，大概每过半个月都会聚餐一次。这算是我们的一个企业文化吧，老板认为聚餐可以增进同事们之间的友谊。
然而，并不是所有人之间的友谊都能够得到增进。对于人际关系非常敏锐的我，发现有一个同事似乎特别不受人待见，每次聚餐都没有人愿意邀请他，公司紧急出现了什么通知，都没有人愿意去通知他。那些同事们宁愿来告诉我一个新来的，都不愿意去告知他。
因为是初来乍到，我问这些原因不太好，因此我只是默默的观察着，我发现，在每次聚餐的时候，如果那个同事先到了，每有一个同事进来，他都会摇摇头，轻声道：“唉，该来的还不来。”
这句话的意思非常明显，就是现在进来的这个同事，并不是那人心目中“该来的人。”往偏激里一点理解，甚至可以表现出那个同事并不欢迎现在进来的人。
我们都不知道他心目中的“该来的人”是谁，但是每一个进入房间，听到他说这话的人都很难受，好不容易聚个餐吃个饭，同事之间，你还要排挤我，隐晦的说我什么不是该来的人，换了谁都不愿意和那个同事好好相处。
当然，有的时候，“该来的没来”还有另外一种解释，就是付出而没有得到应有的回报，比如没有升职，没有拿到奖金，你同时跟你抱怨两句而已啦。
一般来说，你同事说这句话如果是你刚到就说的话，可能是针对你个人而言，那你可以回忆一下自己和他最近有没有什么冲突或者利益冲突，如果不是针对具体人，那么可能你同事碰到了什么不开心或者不顺利的事情。
如果平时关系还好，可以去试着了解一下，看看有没有什么可以帮忙的地方。雪中送炭的行为最容易增加感情。
如果有一天你的老板真的给你这样说了，那你可要小心了兄弟，没错你就是被老板嫌弃了。
其实吧我感觉，无论是作为一个老板，还是作为一个普通员工都不应该说这句话。
"不该来的都来了，该来的还不来”这句话显然是一个低情商的表现。如果老板说这句话，这明显是对员工的极大地不尊重，就算你再有不满，也不能在公众场合对员工说出这句话，对于其他员工也没有做到表率的作用，而且还显现出了老板的格局与自身情商很低,作为管理层这是很悲哀的表现。
想必古代有人请客，“该来的不来，不该来的都来了”的故事大家都知道，我也就不用多说了。在此情境下那么老板所说的该来的人肯定是和他有利益相关的人，比如合作商、老板、或者是公司的骨干等等，反正应该不会是普通员工。
其实这句话在很多场景中都可以出现，比如和朋友出去聚会，朋友喜欢的那个女生没来，而你却来了，是不是很大煞风景。再比如说，同学聚会，你最讨厌的那个人来了，而你等的人却一直没来，诸如此类等等。
反正那个不该来的人肯定是不受欢迎的，换句话说，你来了就是浪费粮食，浪费空气。那个该来的人才是这个聚会的都主人公，其他的都是绿叶, 邀请你也只是个摆设。
所以当老板兴致冲冲的为别人举办的的晚会，结果别人没来，只有不相关的人来了，你说气不气,所以老板发火也是可以理解的，但要注意仪态。
