老板拖欠工资电话不接 微信不回

Question

因为迟到老板辞退我 当时说和别的同事一块结 别的同事已经发了两三天了 本来应该10号发的 现在已经22号了 打电话不接微信不回 如果去劳动局有用吗 只有聊天记录 可以作为证据吗 是私人单位 没有劳动合同 我该怎么要回来属于我的工资？

Answer 1

第一，没有书面劳动合同但只要能证明双方存在事实劳动关系即可比如之前的工资转账记录，工作证，工作服，之前上班的工作记录等就可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁索要工资。第二，虽然说你迟到但是能否达到辞退的标准还是要看单位的规章制度，仅迟到一次就辞退可能构成违法辞退，你可以主张赔偿金。第三，没有签订书面劳动合同你可以主张二倍工资。

Answer 2

遇到这样的老板，你们应该一起带好身份证，到当地的劳动监察大队去投诉，解决工资拖欠的问题，不要等，解决工资问题是时效限制的，不能拖地。

Answer 3

保存有用的聊天记录，上班的证明和你一起上班的可以证明，然后去劳动局可以告他，拖欠工资，现在年底国家对这个特别在乎，祝你把钱要回家，过个好年。

Answer 4

不签书面劳动合同，拖欠工资，这都是违反《劳动合同法》的行为。聊天记录可以作为证据。你可以先去劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令老板支付拖欠的工资。也可以提起劳动仲裁，请求老板支付未签订书面劳动合同双倍工资，拖欠的工资，违法解除劳动合同的经济赔偿金。

Answer 5

现在有的私人老板就不和员工签书面劳动合同，这是违反《劳动合同法》的。拖欠工资是可以向当地劳动执法大队投拆的，聊天记录可以作为证据。劳动执法大队会责令老板支付拖欠的工资，并且还会对老板进行教育。也可以提起劳动仲裁，请求老板支付未签订书面劳动合同双倍工资，拖欠的工资，违法解除劳动合同的经济赔偿金。