如何在面试中提高自己的薪资，程序员应该注意这几点

Question

如题所述

Answer 1

一、了解该公司所在地区、所属行业、公司规模等信息，你的薪水要求应该在该公司所在地区、行业、公司规模相应的薪水范围之内。尽可能提供一个你期望的薪水范围，而不是具体的薪金数。
二、通常, 比较可靠的回答是: 你希望收入的增长和生活水平的提高保持一致。你还应该提到，你的业绩将是加薪的主要因素。
三、有时候面试人员希望得到一个比较明确的答案。记住，在陈述你的收入时，要把你的整个福利收入也加在上面。在有的公司福利收入可以使你的年收入增加 30% 或更多。
四、如果这确实是你非常希望得到的工作，那么，你应该考虑在开始时工资有所降低。
应强调你可以把工作做得很好，并设法了解公司调整你薪水的时间。另外，对你能够接受的低数额应心里有数，但千万不要把这个数字告诉给面试人员。
五、在回答这个问题之前，首先确定这是否是正式聘用的工资数额，也许面试人只是想了解你的工资要求。如果是正式聘用的工资数额，你要确定自己是否能够接受这个数额。
在西方，多数雇主希望你能跟他们进一步商量;而在亚洲，则相反。如果这个数目大大低于你的期望，可以有技巧性地询问其它的福利项目是怎样的。
在面试过程中，我们做的准备与实际遇到的问题总会有一些出入。记住自己的原则，巧妙的随机应变。懂得自己在市场中的定位，将对薪资的确定更为有利。其实如此费尽心思的提高自己的薪资，不如提升自己的实力，你为公司创造的价值越高，薪资自然也高。