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领导不把下属当人待怎么办?
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第1个回答 2019-06-05
炒他鱿鱼!
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领导不把
自己
当成
自己人了,
怎么办?
答:
7. 适当示弱,主动沟通。找出
领导
对你的不满,是否存在误解,通过主动降低姿态,承认自己的不足,消除隔阂。
一直被
上司
打压
怎么办?
答:
你也可以找到越级
领导
沟通此事,通过越级领导与你
上司
的沟通来解决此事,一般情况下还是奏效的,因为大领导的话,你上司总归还是要听的。 3、如果前两点不奏效,那就干他 如果以上都不奏效,你的上司还是不要脸的打压你,那你就干他,反击他,大家都是领导的自己人,谁怕谁,先礼后兵,不然一直被欺负。第三、你存在越...
领导不
尊重员工 员工应该
怎么
做?
答:
如果你的
下属
不听从你的劝阻,那么你则可以考虑直接换下属,为了团队利益,不能留得员工一定不要留,无论他的能力有多强,品行太差,一切都是扯淡。二、如果你是这位
领导
的下属 如果你是这位领导的下属,你一定不要强行出头,即便你很不满领导的作风,也不要对其表现出来,因为这样会对你有所影响。...
在职场中
领导
对我不好,
怎么办?
答:
1、主动求和。如果你还想在这里继续做下去,你要学会妥协和理解。在工作上主动多汇报,他交代的事情一定努力做,做的结果也要及时汇报,在过程中也要多找他帮忙解决。一个小技巧,让他多帮帮你,甚至生活上请
领导
帮帮忙,会更容易产生信任的感觉。这点需要你放心强烈的自尊心,是个看上去简单但最难...
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不把下属当人看的领导
领导做好人下属做坏人
领导不把员工当人看
下属是上级领导的人
下属是上级领导安排的人
领导在下属面前批评他人
领导从不拿员工当人看
对下属要求很严打击人的领导
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