决定你工资上限的到底是什么？

Question

做了8年基层员工，最近离职后才明白，比能力更重要的是这一点

Answer 1

不同人不同的格局，处于不同的位置，决定一个人的收入上限，格局更重于能力，因为一个人所处环境，决定了收入上限，即使能力再强，不突破现有的环境，也是无法改变工资的上限。在职场中，不缺能力强的人，有格局有能力才是更难得。

Answer 2

一个公司考验员工最主要的因素就是能力，能力越高，他所得到的职位和薪酬就越高。所以我们一起努力吧。有能力就能给企业带来利益创造价值。所以决定工资上限的应该是能力。工资和能力是成正比的。

Answer 3

决定你工资上限的绝对是能力。格局是那些老总老板需要考虑的事情。你有实力有能力把工作做好，提高业绩，给老板盈利，老板才会给你更高的薪水和待遇。

Answer 4

个人认为决定工资上限的应该是能力，一个人的能力体验在为公司做出的贡献值，贡献大，说明你的能力很强，所以说决定工资上限的应该是能力的大小。

Answer 5

这个是自己的努力和业绩吧！毕竟每个公司都不养闲人，自己为公司创造最大的利润才能让自己的工资随之增加，俗话说能者多劳，多劳多得，大概就是这个道理吧！只要老板挣更多的钱，才能给你加工资，发奖金之类的！