一.研究生报考公务员确实要比本科生的选择多一些,因为在黑龙江省的公务员招考中,一些明确写着招考本科生的职位,研究生也可以报名;而一些招考研究生的职位,本科生就不能考了.
二.工资上,研究生会比本科生高.研究生考入黑龙江省的公务员,其试用期工资就比本科生高了,一般转正就是副主任科员了,而本科生转正后一般只是科员,差一个级别.
三.工作后的提升机会是不好说的,因为这还要和你自身的很多条件相结合来看.
四.如果你现在是准备考研究生,将来再考公务员,我建议你还是先考公务员,工作之后再念个在职研究生.如果你现在正在读研究生,你也可以现在就备考公务员考试,可以先以本科专业报考.如果你马上就要毕业了,那么可以考虑考公务员,那确实要比本科生报考优惠多了.
五.具体职位要到黑龙江省人事编制信息网上去查询.网址
www.hljrstbb.gov.cn。
六.粘贴一些报考公务员的基本常识,你看看吧
1.报名方法
黑龙江省招考公务员的报名、照片传递、资格审查、缴费确认均通过网络进行。
（一）职位查询
各招考单位具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《200X年黑龙江省各级机关考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员招考计划》。
报考人员可以通过登陆黑龙江省人事编制信息网、东北网、黑龙江信息港以及各招考单位的网站和各市地组织、人事部门的网站进行查询。
对《招考计划》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时，报考人员请直接与招考单位关联系，招考单位的咨询电话可以通过《招考计划》和上述网站查询。
为方便考生报考，公务员主管部门还就报考政策、 报名网络技术和网络报名流程等事宜编制了《报考指南》，报考人员可以通过上述网站查阅该指南。
（二）网上报名
报名唯一网站是黑龙江省人事编制信息网，网址
www.hljrstbb.gov.cn。该网站为黑龙江省公务员招录工作的唯一指定官方网站。
网上报名按以下程序进行：
1．提交报考申请和上传本人电子照片。
2．查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位。未通过资格审查的，可改报其他职位。
3．缴费确认。通过身份证号和密码登陆黑龙江省人事编制信息网，通过网上确定的银行在网上成功支付考试费用后即为报名程序结束。
（三）网上打印准考证：考生凭报名序号和身份证号在黑龙江省人事编制信息网上打印准考证。
（四）注意事项
（1）考生只能选择一个部门或单位中的一个职位进行报名。
（2）考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（3）报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，在资格复审和录用审批时一经查实，即取消面试资格或录用资格。
（4）对报名人数不足招考计划数5倍的职位，缩减或取消该职位的录用计划。对边远贫困地区及特殊岗位不足报名比例的职位，经省委组织部、省人事厅批准可适当放宽比例。报考取消职位的考生可改报其他职位，请考生在9月23日前随时登陆黑龙江省人事编制信息网查询本人报考的职位是否达到规定比例，未达到规定比例的请速与报考单位主管部门或省委组织部干部考录处、省人事厅考试录用处联系，未联系的，视为放弃报考。
2.考试分笔试和面试,体检,政审.现阶段只考虑前两项特别是第一项即可.
（一）笔试。笔试包括公共科目和专业科目考试。一般职位，只考公共科目。
公共科目包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》两科。考试分为综合类（A类）职位和专业类（B类）职位两种。A类职位的公共科目为《行政职业能力倾向测验》（A）和《申论》（A）两科；B类职位的公共科目为《行政职业能力倾向测验》（B）和《申论》（B）两科，每科各以百分计，总成绩均为200分。
（二）面试。面试原则上采用结构化面谈的方式进行，满分100分。面试成绩低于60分者不予录用。有特殊要求的职位经批准可以采用其他方式进行面试。
通过网上报名进入面试的人选，面试前由招考单位根据公务员录用考试主管部门提供的报考者照片及相关信息，与报考者本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在单位出具的同意报考的证明（加盖公章）或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料进行现场核对。
（三）筛选原则。公共科目笔试结束后，由省委组织部、省人事厅根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定面试人选。
面试后，将笔试成绩与面试成绩累加合成考试总成绩。根据考试总成绩，按招考职位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。若总成绩出现并列，分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩、《行政职业能力倾向测验》成绩高者进入体检人员名单。
（四）体检与考察。由市（地）以上公务员录用主管部门按照有关规定，会同招考单位统一组织实施。
（五）公示及录用审批。各招考单位根据考试成绩、体检及考察结果，确定拟录用人选。由县（市、区）以上公务员录用主管部门统一进行录用前公示。经公示无异议者，按照程序和管理权限办理录用审批手续。新录用的公务员实行一年试用期。