银行网申简历和你找工作写的简历，有哪几点不一样？

Question

如题所述

Answer 1

每个人都有这样一份简历，上学时是"档案"，找工作时是"简历"，入职的时候就是你的"人事档案"。可以不夸张的说，谁都离不开这几张纸去让别人认识自己。从事银行校园招聘的咨询老师，针对银行招聘的种种"小技巧"都有所了解，今天就在这里为大家对比普及一下银行的网申简历和你找工作时随手填写的"简历"有何不同之处？帮助大家备战2019银行校园招聘考试。

一、银行网申简历更注重整体性

什么叫整体性？就是意味着你的简历从单一点来看没有什么太过两点的地方，但是整体来看却让人眼前一亮，每一个小部分有机结合到一起，对于招聘岗位来说最为适合，这样的简历银行HR更为看重。

相较于普通应聘的简历，从简历的排版，到书写的内容，都要求应聘者惊艳，银行的网申可以说是最"容易通过"的入行第一关了。但是要注意的是：往年不通过的考生往往是实践经历、个人评价填写较差，希望后来人引以为鉴。

二、网申简历润色更多

我们都有过这样的经历，拿着自己的简历填写过后去参加公司的面试，面试HR拿过来看几分钟后针对情况问你问题，这样的场景可能会持续到你找到合适的工作后。而银行的网申简历则不然，这完全是线上的一次交互，真人不用出现，更不用针对简历回答问题，因此润色就成了银行网申的一个重要手段。

段落的排布合理、文字的精简富有深意、经历和岗位匹配适合，这些都是你润色的角度，都能让你的网申简历从众而出，顺利通过。

三、网申简历存在失误的可能性更大

因为是网络填写，因此银行网申的简历填错的可能性更大，也就会被留下不细心的印象，所以相对于偏向手写的招聘简历，银行的网申简历更应该注意准确性，从联系方式（电话号及邮箱，注意一定不要写错，不然之后的考试通知等内容都不会及时收到）到地址信息等等等等，都要留意，不要出现差错。

银行网申，不一定是最严格的招聘环节，但一定是最考验应聘者的一次招聘。因为网申的不确定性，以及大家的出发点，可以有效避免大家所说的行业内黑幕，因此，如果几乎参加2019银行校园招聘考试，网申一定不容忽视！针对这个环节，如果大家有什么疑问，可以关注留言，老师看到后会第一时间回复，解答大家的网申困惑！

Answer 2

各大银行的秋季校园招聘马上就要开始，第一个阶段就是网申阶段。网申阶段的成功与否决定了能否进入下个阶段的笔试面试阶段。想要提升银行网申的通过率，一定要抓取到影响网申的关键因素才能在接下来的环节中更加得心应手。
通常，银行对网申的信息会先进行机器筛选，也就是进行关键词检索。应聘者填写的网申信息满足招商银行对关键词的要求后才会进入下一阶段的人工筛选。所以应聘者们为了能够使自己的简历脱颖而出，一定要对相关关键词填写完整。当然，也要保证填写的信息的真实性。需要注意的关键词有：高校信息的关键词，如果是985、211毕业院校的话一定要写上;GPA(绩点)和专业课的成绩要着重注意;参加过社团，并担任过干部获奖的话，要在简历中强调出来，最好是国家级，省级的奖项;另外还有技能证书：含金量越高的证书加分机会越大、加的分值越多。六级、托业、AFP、CFP、计算机二级等实习经历：银行实习经验最好，如果不是银行，名企或与职位相关的行业优秀公司也可。这些都可以提升你的网申通过率。
另一方面，既然已经要网申投递简历了，就一定要读懂该银行招聘岗位的公告，不仅是评判我们是否能投递简历、参与应聘的依据，更是我们网申内容的依据。银行要求具备某些素质，那就尽可能地在网申中显示出我们这些方面的能力和素质。这样能大大提高网申竞争力。
一些基本信息也要填对，而且要尽量符合招聘要求。如姓名、性别、出生年月、籍贯(以上这些信息都要与身份证上的一致)、学历、毕业院校、政治面貌、电话、联系方式(按要求尽量全部填写)，比如说出生年月，很多银行要求里会限制年龄，如果出生年月填错，很可能直接导致网申被刷，到时候哭都没机会哭了。
比较容易被忽视的一点，一张“漂亮“的证件照。这也是网申报名的关键因素。银行网申报名上传照片一定要按照招聘单位的要求修改格式大小，否则就会出现照片无法上传的情况。银行会对照片大小、底色、尺寸比例等有要求，所有一定要根据要求进行准备。另外银行终归是个服务行业，形象也是很重要的，颜值高低对于求职是否成功有很大的影响这已经是无法回避的事实。在银行网申之前，一定要舍得花钱，去一个好的照相馆，拍张美美的证件照，能够体现考生良好的精神面貌即可，当然也不能过度的PS，导致与本人真实面貌及其不符。