空姐怎么考？
我是大连高2的一名女学生，我双眼近视200度。相貌清秀。身高166CM。比较偏瘦。成绩不是很好。所以我想考空姐、。我想知道怎么才能考上？怎么报考？大连有招聘空姐的么？还有我能考么？
报考空乘专业一般都需要参加学校的面试，面试基本身体条件：
1．五官端正、肤色好；身体健康、身材匀称；性格开朗、举止端庄。
2．年龄不超过19周岁。
3．身高：女生：164cm-172cm;男生：175cm-182cm。
4．体重：体重(KG)=(身高/cm-110)±〔身高/cm-110〕×10%。
5．每眼矫正视力均不低于C字表0.5；无色盲、色弱。
6．无明显疤痕、斑点等。
7．面部表情自然，微笑甜美；善于表达，富有朝气；口齿清楚；中英文发音基本准确，听力正常；心理素质好，富有合作精神。
8．步态自如，动作协调，无明显内外八字步。
9．无精神病史，澳抗阴性，肝功能正常，无各类慢性疾病。
10．经身体初检和专业考试合格的考生，须按照《民用航空空中乘务员体格检查鉴定标准》参加乘务专业空勤体检。考生未达到以上要求不允许报考。否则，责任自负。
1．五官端正、肤色好；身体健康、身材匀称；性格开朗、举止端庄。
2．年龄不超过19周岁。
3．身高：女生：164cm-172cm;男生：175cm-182cm。
4．体重：体重(KG)=(身高/cm-110)±〔身高/cm-110〕×10%。
5．每眼矫正视力均不低于C字表0.5；无色盲、色弱。
6．无明显疤痕、斑点等。
7．面部表情自然，微笑甜美；善于表达，富有朝气；口齿清楚；中英文发音基本准确，听力正常；心理素质好，富有合作精神。
8．步态自如，动作协调，无明显内外八字步。
9．无精神病史，澳抗阴性，肝功能正常，无各类慢性疾病。
10．经身体初检和专业考试合格的考生，须按照《民用航空空中乘务员体格检查鉴定标准》参加乘务专业空勤体检。考生未达到以上要求不允许报考。否则，责任自负。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2019-10-15
1、容貌较好、五官端正、身体健康；
2、女身高：164-172cm；身材匀称、性格较好，遵纪守法；
3、五官端正，牙齿洁白整齐，形象气质佳，矫正视力1.0以上，眼球没有发生变形，无色盲、色弱、斜眼，听力不低于5米；
4、面部、颈部、手部无明显疤痕， 肤色好，无久治不愈的皮肤病；
5、口齿清楚，普通话流利，英文发音基本准确；
6、无精神病史及癫痫病史，肝功能正常，无肾炎、传染病及各类慢性疾病。
扩展资料
空姐的职业生涯可分为四个阶段：普通舱乘务员、两舱乘务员、区域乘务长、主任乘务长。
一般学员在完成相应的业务培训后，可担当普通舱乘务员。
随着个人资历的提升，通过相应的考核，可提升为两舱/头等舱乘务员。
头等舱乘务员考核期满后，可担当区域乘务长，考评委员会严格的考评后，可担当主任乘务长，并可以独立带班执行国际航班以及首长专机任务。
参考资料
本回答被网友采纳第2个回答 2020-01-02
穿衣要得体，端庄，但也要能展现身材，建议穿合身的粉色系，浅色系套装，比较春天，时尚一些的，样式和颜色都不要太老旧，切记穿得过于暴露。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、
况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、
简单地罗列家庭人口。
3、
宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、
宜强调父母对自己教育的重视。
5、
宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、
宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、
宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、
最好不要说自己没有业余爱好。
3、
不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、
最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、
不宜说自己谁都不崇拜。
3、
不宜说崇拜自己。
4、
不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、
不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、
所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、
最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、
参考答案--“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、
不宜说自己没缺点。
2、
不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、
不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、
不宜说自己没有失败的经历。
2、
不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、
不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、
所谈经历的结果应是失败的。
5、
宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、
说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、
失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、
建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、
参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：
1、
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、
可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1、
如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、
可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：
1、
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、
如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：
1、
应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、
招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、
如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力
，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：
1、
基本原则上“投其所好”。
2、
回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、
应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：
1、
如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、
对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、
如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：
1、
通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、
最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、
如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：
1、
最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、
避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、
不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、
但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、
不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、
尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、
如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：
1、
况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、
简单地罗列家庭人口。
3、
宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、
宜强调父母对自己教育的重视。
5、
宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、
宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、
宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、
最好不要说自己没有业余爱好。
3、
不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、
最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、
不宜说自己谁都不崇拜。
3、
不宜说崇拜自己。
4、
不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、
不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、
所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、
最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、
参考答案--“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、
不宜说自己没缺点。
2、
不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、
不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、
不宜说自己没有失败的经历。
2、
不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、
不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、
所谈经历的结果应是失败的。
5、
宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、
说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、
失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、
建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、
参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：
1、
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、
可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1、
如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、
可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：
1、
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、
如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：
1、
应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、
招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、
如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力
，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：
1、
基本原则上“投其所好”。
2、
回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、
应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：
1、
如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、
对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、
如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：
1、
通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、
最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、
如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：
1、
最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、
避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、
不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、
但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、
不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、
尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、
如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
第3个回答 2008-10-29
首先,空姐的工作是需要你广泛的知识,不是说成绩不好才当空姐的,空姐的要求也很高,英语一般四级,大专以上学历,普通话,其他语种, 看似简单的服务工作其中蕴涵着很多知识和艰辛.
你在大连,我建议你经常上南航大连分公司的网去看看,还有山东航空,东航,国航这些网站都要时刻关注,招聘信息经常是通过他们的官方网站公布出来的. 我看了你写的你的个人条件,不错, 如果有机会面试的话,化点淡妆,千万不要浓妆艳抹的, 穿一身比较职业的套装,头发高高的盘起,一定要穿高跟鞋,背要挺直, 提前准备好个人介绍, 还要熟练的背好英文自我介绍,面试不要慌张,慢慢讲话,口齿要清晰,表情自然大方. 尽量多展示自己的特长,才艺.加油,相信自己, 你的外在条件非常好的, 祝你成功哦!本回答被提问者采纳
你在大连,我建议你经常上南航大连分公司的网去看看,还有山东航空,东航,国航这些网站都要时刻关注,招聘信息经常是通过他们的官方网站公布出来的. 我看了你写的你的个人条件,不错, 如果有机会面试的话,化点淡妆,千万不要浓妆艳抹的, 穿一身比较职业的套装,头发高高的盘起,一定要穿高跟鞋,背要挺直, 提前准备好个人介绍, 还要熟练的背好英文自我介绍,面试不要慌张,慢慢讲话,口齿要清晰,表情自然大方. 尽量多展示自己的特长,才艺.加油,相信自己, 你的外在条件非常好的, 祝你成功哦!本回答被提问者采纳
第4个回答 推荐于2017-10-09
空中乘务专业（仅共参考，详情请咨询报考院校招生办）
?一、报考程序与招乘对象
?报考空姐班的考生都需要参加各学校组织的面试体检，各个学校均将时间大致安排在3月到5月。面试主要考察考生的外貌、形体、气质、语言表达能力（普通话、外语）以及特长展示等方面。面试合格者还需参加全国统一高考（个别面向社会招生的高校，如北京航空航天大学需要考生参加成人高考），成绩达到录取分数线后即可录取。专业学制一般三年，毕业合格者由学校颁发普通高校大专文凭。
如：2005年中国民航飞行学院空中乘务及旅游管理专业招乘对象 ：参加 2005 年度普通高考的 , 年龄不超过 20 周岁的文、理科，应、往届，男、女性，高中毕业生。
二、报考空中乘务专业，须具备以下条件（参考）
1 、男生身高 175 厘米至 182 厘米；女生身高 164 厘米至 172 厘米；
2 、五官端正，肤色好，面部和手、臂等裸露部位无明显的疤痕；性格开朗、举止端庄。
3 、身体健康、体形匀称，无明显的 “O” 型或 “X” 型腿；
4 、无久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；
5 、无肝炎或肝脾肿大， HbsAg 阳性；
6 、无肾炎或血尿，蛋白尿；
7 、无精神病家族史，癫痫病史；
8 、无肺结核等传染病；
9 、口齿伶俐，中、英文发音准确；
10 、听力不低于 5 米；
11 、每眼远视力不低于 0.5 （ C 字表）；无色盲色弱、斜视；
12 、不晕车、晕船；
13 、直系亲属（三代内）没有被关、管、杀或参加邪教组织的
?一、报考程序与招乘对象
?报考空姐班的考生都需要参加各学校组织的面试体检，各个学校均将时间大致安排在3月到5月。面试主要考察考生的外貌、形体、气质、语言表达能力（普通话、外语）以及特长展示等方面。面试合格者还需参加全国统一高考（个别面向社会招生的高校，如北京航空航天大学需要考生参加成人高考），成绩达到录取分数线后即可录取。专业学制一般三年，毕业合格者由学校颁发普通高校大专文凭。
如：2005年中国民航飞行学院空中乘务及旅游管理专业招乘对象 ：参加 2005 年度普通高考的 , 年龄不超过 20 周岁的文、理科，应、往届，男、女性，高中毕业生。
二、报考空中乘务专业，须具备以下条件（参考）
1 、男生身高 175 厘米至 182 厘米；女生身高 164 厘米至 172 厘米；
2 、五官端正，肤色好，面部和手、臂等裸露部位无明显的疤痕；性格开朗、举止端庄。
3 、身体健康、体形匀称，无明显的 “O” 型或 “X” 型腿；
4 、无久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；
5 、无肝炎或肝脾肿大， HbsAg 阳性；
6 、无肾炎或血尿，蛋白尿；
7 、无精神病家族史，癫痫病史；
8 、无肺结核等传染病；
9 、口齿伶俐，中、英文发音准确；
10 、听力不低于 5 米；
11 、每眼远视力不低于 0.5 （ C 字表）；无色盲色弱、斜视；
12 、不晕车、晕船；
13 、直系亲属（三代内）没有被关、管、杀或参加邪教组织的
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