我爸妈，包括家里的亲戚大都在体制内工作，只有我是唯一一个例外，进了体制又往外跑，我用亲身经历分析一下为什么不要轻易辞职，特别是国企，央企等单位。我出体制后到私企打过工，也自己创过业，也不讲大道理，直接上我经历过体制内外的对比。
我出来的时间早，所以当时体制内工资并不高，那时正是私企高速发展的年代，用我朋友的话说那些年只要肯做事，做啥都能赚钱。
我当时在体制内的工资是3000元多一点，朋友是私企副总，月薪30000，他们单位的管理层如果老婆没工作在家专职带孩子，公司还发3000元补助，父母每个月发1000福利，是我收入的十倍还多。他们公司还帮养车，包括过路费、油费、保养费、维修费全报销，听得我是十分羡慕。
时间飞快，到了现在，我以前在的体制内同事工资翻了三倍还多，和我同时进体制的基层同事月薪都在10000以上（包括了各种保险福利待遇），工资还有上涨的趋势。而我私企朋友公司现在公司已经倒闭了，他出来自己创业了，目前还在艰难的创业初期，投了个小项目，一直亏损状态，还背负着房贷、车贷，孩子又上了私立学校，日子过得真是紧巴巴的。
从这里来看，私企与国企、央企等体制内单位最大的区别就是稳定性。
除此之外，社会地位也会有不同，这个没办法，虽然都说职业没有贵贱之分，但你抵不住世俗的看法啊。我之前在体制内工作，别的亲戚一听我妈说我在体制内工作，满眼羡慕，都在夸真是不错啊，你太会养姑娘了，还各种想给我介绍男朋友。
等我从体制出来后，这些亲戚一听到我在某某公司上班，或者我自己在做什么事，都不再提我的工作，马上换话题了，在他们眼里我就变成没啥本事，混日子的人了。
我也不辩解，毕竟我们这个小地方，几乎所有人都觉得只有在体制内工作才是好工作，其它的都不行，我一个人也改变不了这种看法。
体制内还会有各种隐形的好处，如果你是公务员或者事业单位，这些好处就更加明显了。你去相关部门办事，大家知道你是公务员，别的不说，笑容都会多一些，办事也方便点。
至于其它什么有优惠福利政策购房、免抵押无息小额贷款政策啊之类的，你如果不在其中就不可能享受得到。
在体制内，你如若不想往上爬，你可以过得很随意，看不顺眼的领导你怼上一两句也没关系，不和领导打交道，也不会影响你跟随大流晋升工资。
生病住院，或者有事请假，偶尔早退迟到，没人会去盯着你扣你工资。虽然现在体制内上班不再是什么喝茶看报，事情也多了，但再多也不会像私企随时996加班，工作压力再大也没私企大。
体制内各种休假、请假政策是严格执行国家政策，该放假就一定会放假，特殊情况要上班，也会有补休。
在私企有时候你恨老板、领导恨的牙痒痒，也不敢轻易怼人，否则可能过一会你工作就没了，真正是人在屋檐下，不得不低头啊。
在私企犯错，被领导骂得眼泪都要掉下来，还得忍着，哪怕有时候犯错也有领导的原因在其中。体制内领导很少很少会骂人，至少我在体制内工作多年，从来没见哪个领导骂过谁一句，别说骂了，说狠话都没有，没事谁愿意得罪人哦。
在体制，只要能进去，你不犯啥大错误，基本上可以一眼看到退休，一生稳稳定定退休，35岁、40岁也没啥区别，照样可以好好工作，压根不用担心被辞退。
私企则不同，可能你年轻时天天加班，努力拼命干，拿到手工资挺高。可一到了35岁、40岁想跳槽，想换工作都不敢轻易乱动。不然HR一句“不好意思，你的年龄不符合我们的要求。“直接就把你淘汰了。
正因为以上种种原因，有很多人说宁愿在体制内拿5000的工资，也不愿去私企拿10000的工资。
总得来说体制内工作优点：工作稳定、收入平衡、有社会地位、不用担心被辞退、工作压力小、有隐形福利
但体制内就没缺点了？那到也不是，体制内工作像围城，里面的人想出来，外面的人想进去。
外面人想进去，自然是看到了体制的好处，想安稳过一生。但里面的人想出来，一些是看到体制内收入虽然稳定，但确实不是人人都是高薪。现在生活压力也大，想过更好的日子，靠体制内那点死工资，怎么都不够，就想出来闯一闯，搏个更好的生活。
有些人还觉得体制内的工作像温水煮青蛙，日复一日的重复，枯燥无聊，不甘心自己一生就这样，不想过一眼看到退休的生活，希望人生有更多的可能性，所以也想出来看一看外面的世界。
正因如此，从体制内出来的人也有不少，每个人对人生的追求都不相同。
但不管是体制内还是体制外的工作，都不要轻易的辞职，尤其是体制内的。
毕竟想获得一份体制内的工作是非常不容易的，竞争的人很多，想出来容易，想再进去就基本不可能了。
说句实在话，基本上只有在体制内才能有如此稳定，压力小的工作，一旦你出来到了私企就必须承受巨大的工作压力，工资还不一定会有体制内高。之后还要面对35岁危机，中年危机等各种问题。
当然，不仅仅是体制内，哪怕私企也不要轻易的辞职，当你冲动裸辞出来后，暂时找不到更好的工作时，中间的空窗期没有收入，坐吃山空的状态会让你非常焦虑。如果真的要选择辞职，那我建议做好以下几点准备：
第一：你已经找好下家，或者已经有较好的创业项目。
第二：已具备足够的专业技能和工作能力，能保证你越跳槽越吃香。
第三：不因冲动情绪而辞职，哪怕有心离开这个公司，也要先暗自蛰伏一段时间，对标目标企业、岗位拼命提高自己的能力，骑驴找马，遇到合适的机会马上跳。
第四：留好跳槽基金。如果你想裸辞，那就要未雨绸缪，提前准备跳槽基金，在自己没找到新工作期间，不会因断了经济来源而陷入焦虑状态，良好的心态更容易找到适合自己的好工作。不然时间一长，人一急就随便找个工作应付，那你跳槽的意义又在哪呢？
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