薪资情况
杭州市教师的薪资待遇相对较高，主要分为基本工资、津贴和绩效工资三部分。其中，基本工资是按照教师的职称和工龄来确定的，每个职称对应不同的基本工资标准；津贴包括岗位津贴、特殊津贴、工作性津贴等，这些津贴的金额也根据教师的职称和工龄来确定；绩效工资则是根据教师的工作表现来评定的，表现优秀的教师可以获得更高的绩效工资。
福利待遇
除了薪资待遇外，杭州市教师还享有一系列优厚的福利待遇。首先是养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险，这些保险的缴纳由学校和教师共同承担。其次是住房补贴，杭州市教师可以根据自己的职称和工龄获得不同程度的住房补贴。此外，教师还可以享受带薪休假、节假日福利、教育培训补贴等福利待遇。
职称晋升
杭州市教师的职称晋升主要分为初级、中级和高级三个层次。教师需要通过考试或者评审等方式来获得职称晋升资格，晋升后可以获得更高的基本工资和津贴待遇。此外，杭州市还设立了优秀教师、骨干教师等荣誉称号，这些称号的评选也可以帮助教师提升自己的职业地位和待遇。
操作步骤
1.了解杭州市教师的薪资待遇、福利待遇和职称晋升制度；
2.根据自己的职称和工龄计算出自己的基本工资和津贴待遇；
3.注意保障自己的社会保险权益，及时缴纳社会保险费用；
4.积极参加教育培训活动，提升自己的职业素养和能力水平；
5.通过考试或者评审等方式获得职称晋升资格，提升自己的职业地位和待遇。