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提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等“作为一种薪酬形式”,属于( )。A.基本薪酬
A.基本薪酬
B.福利
C.内在报酬
D.外在报酬
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推荐答案 2023-04-20
【答案】:C
内在报酬是指员工由于自己的努力工作,而获得的晋升、表扬或重视等,以及由此产生出的工作荣誉感、责任感及成就感等。内在薪酬主要包括:培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境、成就感、荣誉感及其他精神激励等。
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属于非经济薪酬
的是
(
)
。
答:
【答案】:D 本题考查非经济薪酬
。非经济薪酬包括工作特征(培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等)和工作环境(领导力、认可、人才管理)。ABC都属于经济薪酬,应排除,D说法符合题意。
工资有哪些
答:
2. 绩效工资:这是基于员工的工作表现和业绩而给予的额外薪酬
。绩效工资的数额会根据员工的工作成果进行浮动,旨在激励员工提高工作效率和质量。3. 奖金和津贴:除了基本工资和绩效工资外,许多公司还会提供奖金和津贴作为对员工的一种奖励或补偿。奖金可能与公司的整体业绩、团队业绩或员工个人业绩挂钩,而津...
属于非经济薪酬
的是
(
)
。
答:
【答案】:D
非经济薪酬主要有两个组成部分
,一是工作特征,指工作本身具有的价值,主要包括培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等;二是工作环境,指员工所处的工作氛围对员工的心态、情绪、工作热情等的激励作用,主要包括领导力、认可、成就、人才管理等。
2017年人力资源管理师一级理论知识多选模拟试题2
答:
2.以间接形式支付的工资。如职业安全、个人地位、
晋升机会
、富于挑战性
的工作等,属于(
)
。 A.货币收益 B.非货币收益 C.相关性收益 D.个人收益 E.组织收益 3.
薪酬
的形式包括( )。 A.特殊工资 B.
基本
工资 C.绩效工资 D.激励工资 E.员工福利 4.激励工资按照其具体内容。可以分为以下哪种工资形式( )。
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