唐山凤凰英才政策

如题所述

关于唐山凤凰英才政策,相关内容如下:

推动重点产业人才集聚,聚焦“新工业、大港口、高科技”三大支柱建设,每年遴选20家人才工作成效突出的重点企业,分别给予最高50万元人才引进培养奖励,每年遴选5个创新团队和5个创业团队分别给予最高100万元项目经费资助。

激发用人单位引才活力,按照引才数量,每年分别确定10家国有企业、20家非公经济和社会组织引才优胜单位,分别给予最高100万元奖励,并提出引才工作好的100个企业可分别推荐1名市管优秀专家,合格直接命名。

强化柔性引才引智,柔性引进的人才,每年在唐工作6个月以上的,视同全职引进;每年在唐工作3个月以上不足6个月的,享受待遇“减半”政策;柔性引进人才在唐工作期间可免费入住人才公寓。

搭建企业用人培训平台,按照“政府+院校+科研院所+企业”模式,建设人才培训基地,采用“企业点菜、政府买单”方式,由用人单位提出需求,政府负责统筹实施,为企业提供人才招聘、培训、上岗“一条龙”服务,由政府承担全部费用。

加强技能人才队伍建设,对在市内职业院校学习期间取得高级工以上职业资格且与企业签订3年以上劳动合同的,按每人1000元的标准给予培养院校一次性补助;对参加国家、省级职业技能竞赛获奖选手给予叠加奖励,每年评选“唐山工匠”100名。

加强基金人才队伍支持,鼓励在唐山新注册设立基金企业,对符合条件的基金企业副职以上高管人员所缴纳的个人所得税给予奖励。

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