第1个回答 2023-01-28
您好亲 不属于编制的,因为编制的话是需要您自己去参加考试才可以给您编制。“正式工”是指直签合同后是否具有单位事业编制的问题,那么,仅仅从签署合同方面是没有办法界定是否有编制的。目前,用人单位用工时,均必须按照《劳动合同法》相关规定与劳动者签订劳动合同,不论当事人是否有编制都应当签订劳动合同,所以,仅仅根据有没有签署劳动合同,是没有办法界定是否具有编制的。如果“正式工”是指劳动者实际想成为某个公司的员工的问题,那么,这个问题的关键在于劳动者一定要落实合同到底是和谁签订。如果是该公司直接用工,那么自然就与他们签订,签订后劳动关系就在公司。反之,如果是与派遣公司签订合同,那劳动者的劳动关系在派遣公司,与企业之间属于劳务关系。