贵州小伙小郑表示在一求职软件上找工作却被HR嘲讽。据小郑晒出的聊天记录显示，HR先表示小郑的简历没有照片不合格，在小郑回复“呵呵”后，HR连续发出不当言辞：你有毒吧，这是正规的事业编招聘，你以为是招服务员端盘子呢？简历都不会做你找锤子工作……
小郑认为这名HR是在贬低服务员劳动者，是对自己和服务行业人员的不尊重。该HR所在公司为“贵州至金矿业有限公司”，公司简介中提到：国企背景，后期转国企属于体制内，刚开始需要社招几人维持。
简历没有照片是否不合格
简历没有照片并不会导致简历不合格。在求职过程中，用人单位更加关注的是求职者的工作经历、能力和素质等方面，而不是求职者的相貌。如果求职者没有提供照片，用人单位也可以通过面试、笔试等方式对求职者进行评估。此外，一些国家和地区法律规定禁止用人单位要求求职者提供照片，因此求职者可以根据当地的法律规定自行决定是否提供照片。总之，简历是否合格主要取决于求职者的工作经历、能力和素质等方面，而不是照片的有无。
嘲讽求职者简历
嘲讽求职者简历是一种不负责任、不道德的行为，会给求职者带来很大的伤害和打击。求职者简历是求职者向用人单位展示自己工作经历、能力和素质的重要材料，是求职者成功就业的重要保障。如果用人单位嘲讽求职者简历，不仅会导致求职者的自信心受挫，还会影响到求职者的求职信心和就业前景。我们应该树立正确的职业道德观念，尊重求职者的劳动成果和权益，给予他们应有的尊重和待遇，共同营造一个公平、公正、文明的求职就业环境。
贬低服务员劳动者
贬低服务员劳动者是一种不道德的行为，是对服务员劳动者的不尊重和侮辱。服务员作为服务行业的从业者，为了给顾客提供更好的服务，需要付出很多努力和心血，因此应该得到应有的尊重和待遇。如果一个人贬低服务员劳动者，不仅是对个体的侮辱，更是对整个服务行业的不尊重和不认可，同时也会影响到其他人对服务行业从业者的评价和态度。我们应该树立正确的价值观，尊重服务员劳动者，认可他们的劳动成果和社会价值，营造一个尊重劳动、尊重人的社会氛围。
聊天回复“呵呵”，让人感觉不舒服
聊天回复“呵呵”可能会让人感觉不舒服，因为这种回复往往被认为是一种不负责任、缺乏诚意的表达方式。在沟通中，我们应该尽量表达自己的意思和情感，而不是用简单的表情符号或回复来代替真正的表达。同时，聊天回复“呵呵”还可能会被误解为不尊重对方或对话内容的表现，这会让人感到不受重视和不被重视。因此，在聊天中，我们应该尽量用真实、明确的语言表达自己的想法和情感，避免使用“呵呵”等简单的回复方式。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考