第一部分，深入理解人力资源管理的基石：
案例1：在《三国演义》中探讨的人力资源策略，揭示管理智慧的运用。
案例2：猎狗的故事，展示如何有效管理员工激励与团队合作。
第二部分，理论与实践相结合的学习路径：
1.1 人力资源管理的基础内容，包括核心职能的解读。
1.2 人力资源管理的基本原理，理解其在实际操作中的应用。
1.3 通过案例学习绩效评估的实施与重要性。
接着是实践篇，提升实践能力：
课题二，从宏观到微观的人力资源规划：
...以此类推，每个课题都包含案例分析，深入学习引导，以及实战操作部分，如人力资源需求预测、岗位设计等。