管理的基本特征包括

如题所述

管理活动是人类组织中普遍存在且至关重要的行为。在近一个世纪的管理研究历程中,管理学逐渐形成了一门独立的学科,它融合了管理思想、原则、技巧与方法。随着实践的深入,管理学的内容不断丰富,为各类管理活动提供了有效的指导。法国学者法约尔最早提出管理职能包括计划、组织、指挥、协调和控制。后续的研究者则补充了人员配备、领导激励和创新等维度,使得管理的职能更加全面。管理的七个基本职能如下:
1. 决策:决策是组织或个人为了达成目标,对未来的行动方向、内容和方法进行选择或调整的过程。决策是计划的核心,只有通过科学的决策,才能制定出合理的计划。
2. 计划:计划是为了确定组织未来一段时间内的发展目标和实现这些目标的方法。
3. 组织:组织是根据计划,采取相应的行动来完成目标。
4. 人员配备:人员配备是管理的一个重要方面,涉及对员工的恰当选择、培训和评估,以确保合适的人员填充组织中的各个职位,从而保证组织活动的顺利进行。
5. 指导与领导:指导与领导是管理者对组织成员的行为进行引导和影响的过程,目的是激发成员为实现组织目标而努力。
6. 控制:控制是管理者对组织的活动进行监督、评估和调整,确保组织按计划前进,及时纠正偏差。
7. 创新:创新是管理者推动组织不断发展和适应环境变化的能力,它是管理职能中不可或缺的一部分。
这些管理职能相互关联,共同构成了管理活动的全貌,对于组织的成功至关重要。
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