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小时工不去上班算旷工吗
如题所述
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推荐答案 2023-11-19
算。
根据劳动法规定,小时工未请假而不去上班是一种旷工行为。根据劳动合同和用人单位的规定,劳动者应当按时履行工作职责,未经请假而缺勤属于违反劳动纪律的行为。小时工未请假不去上班的天数可以被视为旷工,劳动者在该天将无法获得工资,且用人单位有权要求劳动者承担由此造成的直接经济损失。
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小时工
请假没批准还
不去上班
答:
法律分析:未请假或者请假未被批准不上班算旷工
,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤,是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同,无需支付经济补偿金。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,向劳动...
小时工不去上班算旷工吗
答:
小时工不去上班算旷工
。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提...
小时工不去上班算旷工吗
答:
算。根据劳动法规定,小时工未请假而不去上班是一种旷工行为
。根据劳动合同和用人单位的规定,劳动者应当按时履行工作职责,未经请假而缺勤属于违反劳动纪律的行为。小时工未请假不去上班的天数可以被视为旷工,劳动者在该天将无法获得工资,且用人单位有权要求劳动者承担由此造成的直接经济损失。
小时工
存在
旷工吗
答:
法律分析:小时工是否存在旷工,根据实际情况。
如果公司章程规定了关于小时工旷工的问题,那么小时工是可以成立旷工的
。每个单位情况不一样,以实际情况为准。我国法律并没有规定对旷工行为如何处理,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理。劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行...
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