应届生身份有什么好处

如题所述

应届生身份的好处:落户更容易、更容易获得编制、更容易考上公务员等。

落户更容易:如果大家关注各地的人才引进政策,可以发现部分城市对于应届毕业生亮起了“绿灯”。比如有的城市只要是大专及以上的应届毕业生就能够直接落户,有的是本科及以上的应届毕业生直接落户。

更容易获得编制:就业季有不少国企事业单位到学校招聘,招聘条件中也明确指出只招聘应届毕业生。对于这部分应届毕业生,通过校招的方式入职,那么入职后就能够获得编制。反之,如果通过社会招聘的方式进入国企,那么就很难获得编制,而更多的是三方员工或劳务用工。不同用工性质对应的薪资待遇、晋升发展区别很大。

更容易考上公务员:很多毕业生更想找到一份稳定的工作,所以教师、公务员等岗位就备受关注。对此,大家要明白,想要上岸公务员,应届生概率更大,机会更多。比如有的公务员岗位限制应届生才能报考,再比如让人羡慕的“选调生”也要求应届生,所以留给非应届生选择的空间较小。

企业招聘应届生的好处

1、大学生可塑性较强

刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华,较易适应企业的需求,包括技术要求、制度要求和文化要求,这样的优势是其他求职群体所不具备的。

2、大学生对企业的忠诚度较高

由于大学生的就业环境不尽如人意,在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明,绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感;在运作规范的企业中,应届大学生的流失率远低于社会平均水平。

3、大学生的薪酬要求较低

眼高手低曾是大学生的通病,但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。前不久,上海市公安局招聘文职雇员,仍吸引3万余名求职者报名,其中许多都是应届大学生。企业人事经理也反映,和大学生谈工资福利是最有弹性的。

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