劳动法员工无故旷工可以开除吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：职工无故旷工30天以上者是可以开的

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 “严重违反用人单位规章制度的”解除合同。对用人单位规章制度规定不明确的，一些省市的劳动争议仲裁委和高院有支持“连续旷工15天、累计旷工30天”可以解除合同的规定。