最先，当领导好呀。薪水拿的多，房屋优先选择分，技术职称优先选择评，医疗待遇好，有职有权，吆五喝六，随处是鲜花和掌声，往下看的全是笑容，受人尊敬。自然好多人想做领导干部了。有的人没有机会成为领导干部，可是又不心甘情愿，因此就瞎搞，上窜下跳，四处打火，言而不信之不动荡。对这种人要避而远之。一般来说这种人是是非非许多，嘴上也并没有将门儿的千万别跟他发展趋势成为朋友，
更不能变成挚友，比较敏感得话也千万别对她们说。不然得话，很有可能一不小心，哪一天他就把你欺骗了。因此要敬鬼神而远之。次之，上窜下跳的人更重视维持上下级关系。上窜下跳的，全是聪明的人，明白初入职场的近道在哪儿，他们知道领导关系和群众基础一样的关键。她们在亲密领导干部的情况下，也不忘记夯实自身的群众基础，和职工们培养感情，抓牢双手都有点硬，在民主推荐和民主评议中，比较容易占得优势。不想当将军的战士并不是好士兵，不想当领导干部的干部并不是党的好干部！
在职人员场很多年遭受的陶冶，及其一心一意服务于人民的初心和使命，让她们更为激动不已，仅有不断提高她们才可以发挥自己的才能，为更多的是普通百姓服务项目，随时随地为了国家和老百姓牺牲自己的一切，包含珍贵的人生！能够能够更好地展示自己的各个方面才可以，例如组织协调能力、管理能力、组织协调能力等。这一部分人不多，不上20%。能够运用领导干部的网络资源达到一些个人目地，
如为自己争得优秀、出色、奖励的资格和可能;运用公款私存出版发行自身的著作(甚至于用公款私存请人编写稿子)；也有提升与相关部门领导干部及权威专家触碰的机遇。这种都为自身下一步晋职称或"往上发展趋势"借水行舟。这也是现阶段机关事业单位里80%领导干部的现况，很丑恶，但挺实际。我也想当领导，但我瞧不起那80%的做为，不屑一顾。