二级主任科员是综合管理类公务员职级之一,二级主任科员属于正科级,但主任科员非领导职务,所以职责略低于正科级领导。职级是公务员等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。
综合管理类公务员职级对应的级别是:
一级巡视员:十三级至八级;
二级巡视员:十五级至十级;
一级调研员:十七级至十一级;
二级调研员:十八级至十二级;
三级调研员:十九级至十三级;
四级调研员:二十级至十四级;
一级主任科员:二十一级至十五级;
二级主任科员:二十二级至十六级;
三级主任科员:二十三级至十七级;
四级主任科员:二十四级至十八级;
一级科员:二十六级至十八级;
二级科员:二十七级至十九级。
公务员职级晋升,应当具备下列基本资格:
晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;
晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;
晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;
晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;
晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;
晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;
晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;
晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;
晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上;
晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不确定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。