面试官问如何看待加班情况，怎样回答更合理呢？

Question

如题所述

Answer 1

说明自己不赞成无意义的加班，这里一定要提一下效率问题，还可以顺便夸讲一下自己。如果是为了项目，为了有价值的事，加班是很正常的，是支持的。但是如果是为了加班而加班，或者因为效率低下而加班，是不希望看到的。根据对方公司的现状夸讲下公司，如果是创业型的，可以说，理解创业初期的公司，这个时期肯定事情比较多，如果需要加班随时可以，和大家一起打拼。如果是大型公司，可以说知道贵公司业务高速发展中，可能有很多情况需要加班，肯定会做好自己这部分业务，给公司提供足够的价值之类。

表达必要的加班有助于工作保质保量完成，作为单位的一员，作为领导的下属，积极为单位排难，为领导解忧。在领导安排自己加班时，积极完成加班任务。会调整好心态，积极投入加班工作。加班有助于让自己知道自己哪些工作没做好，也有助于提升自己的业务效率和质量。对于自己经常加班，而其他同事不需要经常加班也能很好完成工作，应当积极反思自己在工作质量，工作效率与同事的差距，做到多学习，向同事多学习，利用好上班的时间以提高效率。

在表象下深层次的回答，我们应该追求加班的意义和价值，以如何提升人效和关注工作结果为导向。加班尤其在程序员的团队中更为明显，除了常态化加班，也会涉及一些项目因素的加班，还需要我们具备责任心。在回答技巧上，一定要考虑公司的背景因素，如果小公司可能这个问题比较简答直接，而大公司去面试，面试官可能还要透过这个问题，了解你的价值观，试探你的工作稳定度。

Answer 2

如果有工作需要或紧急情况，加班没问题；但是我不喜欢为加班而加班，或者，为了表现自己努力工作而特意加班。我更希望通过提高自己的工作效率，来减少无效的加班时长，有计划地安排加班，这样我可以很好地协调工作和生活。

Answer 3

我认为你可以告诉面试官，我觉得加班是非常正常的，在规定的时间内，没有完成自己的工作内容，自然需要加班。

Answer 4

我会说我愿意加班，我也可以加班，但是一定要有相应的报酬，也就是加班费，这样才可以。