做到以下9点，你的同事们会尊重你：
1.保持微笑。俗话说，举手不打笑脸人。笑脸，是最好的人际关系名片。每天早上，看到同事时，微微一笑，眉毛轻微扬一扬，给人以精神饱满的感觉，也会使别人充满能量，过好忙碌的一天。
2.学会倾听。人，都有向别人倾诉的倾向，所以，尊重别人，从倾听开始，不需要对他们指点太多，更不要去指点别人的人生，因为，你不必向别人描述春天，他的心中并没有秋寒；你不必向他解释色彩，他的心中自有一片湛蓝。
3.赞美别人。没有什么是无成本的东西馈赠给别人了，除非是赞美。赞美，不是奉承，不是拍马屁，而由找出别人身上的优点加以欣赏，而不是假惺惺地赞美。真诚的赞美，任何人都不会拒绝。
4.对人热忱。不管别人问你什么，知道的，能做的，尽量热心地帮人家。不能的，尽量帮他找到人。实在不能，也要鼓励他去完成。热忱对别人，是对别人的尊重。尊重别人，也会得到别人的尊重。
5.关心别人。关心他人的成长，关心他的工作，关心他的生活，这些，都会使你的同事对你感激，从而对你变得尊重起来。如果对别人的事冷漠，别人是不会尊重你的。
6.信赖别人。在同事中，对别人信赖，是对别人能力的肯定。得到别人的肯定，是人性中基本需求。所以，对同事的信赖，是获得同事尊重的基础。
7.铭记姓名。对新来的同事，对大单位的其他部门的同事，要记住他们的名字，这是对人的基本尊重。我们单位曾经有一位领导，当时手机还没有电话薄功能，每个人身上都有一本电话薄或是“商务通",他却记住了单位里所有人的名字和电话号码！这让我们对他十分佩服，也对他更为尊重。
8.注重仪表。一个在单位邋邋遢遢的人，是对别人的不尊重，别人是不会尊重你的。所以，注重自己的仪表，给人予庄重的形象，别人就会尊重你。
9.业术有专攻，在自己的业务上要有突出的成绩，成为行业的行家里手，这个，单位的同事才会佩服你，尊重你。
1.保持微笑。俗话说，举手不打笑脸人。笑脸，是最好的人际关系名片。每天早上，看到同事时，微微一笑，眉毛轻微扬一扬，给人以精神饱满的感觉，也会使别人充满能量，过好忙碌的一天。
2.学会倾听。人，都有向别人倾诉的倾向，所以，尊重别人，从倾听开始，不需要对他们指点太多，更不要去指点别人的人生，因为，你不必向别人描述春天，他的心中并没有秋寒；你不必向他解释色彩，他的心中自有一片湛蓝。
3.赞美别人。没有什么是无成本的东西馈赠给别人了，除非是赞美。赞美，不是奉承，不是拍马屁，而由找出别人身上的优点加以欣赏，而不是假惺惺地赞美。真诚的赞美，任何人都不会拒绝。
4.对人热忱。不管别人问你什么，知道的，能做的，尽量热心地帮人家。不能的，尽量帮他找到人。实在不能，也要鼓励他去完成。热忱对别人，是对别人的尊重。尊重别人，也会得到别人的尊重。
5.关心别人。关心他人的成长，关心他的工作，关心他的生活，这些，都会使你的同事对你感激，从而对你变得尊重起来。如果对别人的事冷漠，别人是不会尊重你的。
6.信赖别人。在同事中，对别人信赖，是对别人能力的肯定。得到别人的肯定，是人性中基本需求。所以，对同事的信赖，是获得同事尊重的基础。
7.铭记姓名。对新来的同事，对大单位的其他部门的同事，要记住他们的名字，这是对人的基本尊重。我们单位曾经有一位领导，当时手机还没有电话薄功能，每个人身上都有一本电话薄或是“商务通",他却记住了单位里所有人的名字和电话号码！这让我们对他十分佩服，也对他更为尊重。
8.注重仪表。一个在单位邋邋遢遢的人，是对别人的不尊重，别人是不会尊重你的。所以，注重自己的仪表，给人予庄重的形象，别人就会尊重你。
9.业术有专攻，在自己的业务上要有突出的成绩，成为行业的行家里手，这个，单位的同事才会佩服你，尊重你。
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第1个回答 2021-12-27
我认为，应该从以下几个方面去努力：
一、学会尊重别人。上世纪80年代初，我曾经看到过一篇文章，大概意思是，过于要求别人尊重自己的人，首先是自己不一定很好的尊重别人。要使别人尊重自己，自己一定要很好的尊重别人。这句话照亮了我此后30多年的职场生活和以后的人生，每当和同事、亲朋好友相处时，首先要想到尊重别人；每当同事、亲朋好友有不友好的言行时，首先从自身找原因；每当同事犯了错误，朋友有不当行为时，也充分尊重其人格，做到有事说事，对事不对人；就事论事，不纠缠历史旧账。一路走来，没有和同事、亲朋好友发生过大的不愉快的事情。
二、正确认识自己。一个人不尊重别人，大都是严重的高估了自己的实力，有意无意的放大了自己的优点，夸大了他人的缺点，总认为自己很能干，别人总是不如自己。当别人有缺点错误时，不是惩前毖后，治病救人，也不是从团结的愿望出发，通过批评达到新的团结，而是有权就任性，甚至恣意妄为，攻其一点，不及其余，为别人不尊重自己埋下了隐患。因此，只要放低身段，与人为善，就能很好的尊重他人。
三、最大限度的包容他人。金无足赤，人无完人。没有缺点错误的人，只能是可遇不可求。要以己之短，比别人之长，而不能用己之长比别人之短。只有这样，才能在与他人相处时，多一些仰望和欣赏，少一些平视和可有可无，杜绝一些俯瞰和不屑一顾。才能从内心深处、真诚的、平等的、一以贯之的尊重别人，形成包容之心和度人之量。即使对那些超越法律界限和道德底线的人，也应该依法和道德规范，很理性的去处理，切记以牙还牙，甚至以烂为烂。
通过上述努力，必将会提高自身修养和道德品质，妥善处理与同事和朋友间的关系，进而赢得同事和朋友们的尊重。本回答被网友采纳
一、学会尊重别人。上世纪80年代初，我曾经看到过一篇文章，大概意思是，过于要求别人尊重自己的人，首先是自己不一定很好的尊重别人。要使别人尊重自己，自己一定要很好的尊重别人。这句话照亮了我此后30多年的职场生活和以后的人生，每当和同事、亲朋好友相处时，首先要想到尊重别人；每当同事、亲朋好友有不友好的言行时，首先从自身找原因；每当同事犯了错误，朋友有不当行为时，也充分尊重其人格，做到有事说事，对事不对人；就事论事，不纠缠历史旧账。一路走来，没有和同事、亲朋好友发生过大的不愉快的事情。
二、正确认识自己。一个人不尊重别人，大都是严重的高估了自己的实力，有意无意的放大了自己的优点，夸大了他人的缺点，总认为自己很能干，别人总是不如自己。当别人有缺点错误时，不是惩前毖后，治病救人，也不是从团结的愿望出发，通过批评达到新的团结，而是有权就任性，甚至恣意妄为，攻其一点，不及其余，为别人不尊重自己埋下了隐患。因此，只要放低身段，与人为善，就能很好的尊重他人。
三、最大限度的包容他人。金无足赤，人无完人。没有缺点错误的人，只能是可遇不可求。要以己之短，比别人之长，而不能用己之长比别人之短。只有这样，才能在与他人相处时，多一些仰望和欣赏，少一些平视和可有可无，杜绝一些俯瞰和不屑一顾。才能从内心深处、真诚的、平等的、一以贯之的尊重别人，形成包容之心和度人之量。即使对那些超越法律界限和道德底线的人，也应该依法和道德规范，很理性的去处理，切记以牙还牙，甚至以烂为烂。
通过上述努力，必将会提高自身修养和道德品质，妥善处理与同事和朋友间的关系，进而赢得同事和朋友们的尊重。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-18
做到以下9点，你的同事们会尊重你：
1.保持微笑。俗话说，举手不打笑脸人。笑脸，是最好的人际关系名片。每天早上，看到同事时，微微一笑，眉毛轻微扬一扬，给人以精神饱满的感觉，也会使别人充满能量，过好忙碌的一天。
2.学会倾听。人，都有向别人倾诉的倾向，所以，尊重别人，从倾听开始，不需要对他们指点太多，更不要去指点别人的人生，因为，你不必向别人描述春天，他的心中并没有秋寒；你不必向他解释色彩，他的心中自有一片湛蓝。
3.赞美别人。没有什么是无成本的东西馈赠给别人了，除非是赞美。赞美，不是奉承，不是拍马屁，而由找出别人身上的优点加以欣赏，而不是假惺惺地赞美。真诚的赞美，任何人都不会拒绝。
4.对人热忱。不管别人问你什么，知道的，能做的，尽量热心地帮人家。不能的，尽量帮他找到人。实在不能，也要鼓励他去完成。热忱对别人，是对别人的尊重。尊重别人，也会得到别人的尊重。
5.关心别人。关心他人的成长，关心他的工作，关心他的生活，这些，都会使你的同事对你感激，从而对你变得尊重起来。如果对别人的事冷漠，别人是不会尊重你的。
6.信赖别人。在同事中，对别人信赖，是对别人能力的肯定。得到别人的肯定，是人性中基本需求。所以，对同事的信赖，是获得同事尊重的基础。
7.铭记姓名。对新来的同事，对大单位的其他部门的同事，要记住他们的名字，这是对人的基本尊重。我们单位曾经有一位领导，当时手机还没有电话薄功能，每个人身上都有一本电话薄或是“商务通",他却记住了单位里所有人的名字和电话号码！这让我们对他十分佩服，也对他更为尊重。
8.注重仪表。一个在单位邋邋遢遢的人，是对别人的不尊重，别人是不会尊重你的。所以，注重自己的仪表，给人予庄重的形象，别人就会尊重你。
9.业术有专攻，在自己的业务上要有突出的成绩，成为行业的行家里手，这个，单位的同事才会佩服你，尊重你。
1.保持微笑。俗话说，举手不打笑脸人。笑脸，是最好的人际关系名片。每天早上，看到同事时，微微一笑，眉毛轻微扬一扬，给人以精神饱满的感觉，也会使别人充满能量，过好忙碌的一天。
2.学会倾听。人，都有向别人倾诉的倾向，所以，尊重别人，从倾听开始，不需要对他们指点太多，更不要去指点别人的人生，因为，你不必向别人描述春天，他的心中并没有秋寒；你不必向他解释色彩，他的心中自有一片湛蓝。
3.赞美别人。没有什么是无成本的东西馈赠给别人了，除非是赞美。赞美，不是奉承，不是拍马屁，而由找出别人身上的优点加以欣赏，而不是假惺惺地赞美。真诚的赞美，任何人都不会拒绝。
4.对人热忱。不管别人问你什么，知道的，能做的，尽量热心地帮人家。不能的，尽量帮他找到人。实在不能，也要鼓励他去完成。热忱对别人，是对别人的尊重。尊重别人，也会得到别人的尊重。
5.关心别人。关心他人的成长，关心他的工作，关心他的生活，这些，都会使你的同事对你感激，从而对你变得尊重起来。如果对别人的事冷漠，别人是不会尊重你的。
6.信赖别人。在同事中，对别人信赖，是对别人能力的肯定。得到别人的肯定，是人性中基本需求。所以，对同事的信赖，是获得同事尊重的基础。
7.铭记姓名。对新来的同事，对大单位的其他部门的同事，要记住他们的名字，这是对人的基本尊重。我们单位曾经有一位领导，当时手机还没有电话薄功能，每个人身上都有一本电话薄或是“商务通",他却记住了单位里所有人的名字和电话号码！这让我们对他十分佩服，也对他更为尊重。
8.注重仪表。一个在单位邋邋遢遢的人，是对别人的不尊重，别人是不会尊重你的。所以，注重自己的仪表，给人予庄重的形象，别人就会尊重你。
9.业术有专攻，在自己的业务上要有突出的成绩，成为行业的行家里手，这个，单位的同事才会佩服你，尊重你。
第3个回答 2021-12-18
首先得尊重别人，然后把自己本职工作做好，还要在同事需要帮忙的时候给予帮助，这些应该绝大多数的员工都能做得到！另外，不能否认的是谁的工作能力最强就越受身边的同事尊重，试想一下，你身边有一个人品不错，待人处事也不错但是工作能力很差的人，这个人明显很难成为团队当中最受尊重的人,所以把自己的专业能力提高无疑给你在团队的位置有很大的帮助
第4个回答 2021-12-18
如果想要获得同事的尊重，我们必须要做到以下几点
1.真诚
在职场中想要受到别人的尊重，那么我们自己首先要做到真诚，用心的对待职场中的每一位同事，这样才能得到同事们的认可。真诚是建立人与人之间信任的桥梁。所以只有我们真诚地对待每一个人，才能换来同事的真心。
2.有原则有底线
我们在与人相处时，要有自己的原则和底线，要让同事知道，这些底线和原则是不能碰触的，不然你只会让别人说你只是和随和的人，甚至成为公司的老好人，而得不到别人的尊重和爱戴，所以，一定要有原则，原则性的问题一定要有自己的坚守，做人是这样，职场也是。
3.做好本分工作
职场是个功利场，职场的本质还是利益的交换，我们要要获得同事的尊重，必须要做好自己的本分工作。这样既能体现我么个人良好的工作表现和专业素养，不会被人嫌弃，更不会拖团队后腿。
要知道职场可是个非常现实的地方，只要我们有能力有实力，再加上平时的真诚和谦虚，我相信，你的人际关系一定不会太差的。
4.多乐于助人
我们应该在自己的能力范围内，尽可能的帮帮同事，特别是那些顺手就能帮上忙的小事，但我们也应该注意就是，一定要在自己的能力范围内或是在保证完成自己绩效的前提下，去帮助同事，避免成为公司的老好人。
总结：我们只要做到以上几点，我们就能得到同事们的好评。所以，在职场中一定要严格的要求自己，对待他人要真诚，有自己的原则底线。并且在职场中也不要随便说同事的坏话，不要吐槽公司，埋怨同事，我们要充满正能量，不能给同事散播一些负能量，这样的人，会有同事不喜欢吗？
1.真诚
在职场中想要受到别人的尊重，那么我们自己首先要做到真诚，用心的对待职场中的每一位同事，这样才能得到同事们的认可。真诚是建立人与人之间信任的桥梁。所以只有我们真诚地对待每一个人，才能换来同事的真心。
2.有原则有底线
我们在与人相处时，要有自己的原则和底线，要让同事知道，这些底线和原则是不能碰触的，不然你只会让别人说你只是和随和的人，甚至成为公司的老好人，而得不到别人的尊重和爱戴，所以，一定要有原则，原则性的问题一定要有自己的坚守，做人是这样，职场也是。
3.做好本分工作
职场是个功利场，职场的本质还是利益的交换，我们要要获得同事的尊重，必须要做好自己的本分工作。这样既能体现我么个人良好的工作表现和专业素养，不会被人嫌弃，更不会拖团队后腿。
要知道职场可是个非常现实的地方，只要我们有能力有实力，再加上平时的真诚和谦虚，我相信，你的人际关系一定不会太差的。
4.多乐于助人
我们应该在自己的能力范围内，尽可能的帮帮同事，特别是那些顺手就能帮上忙的小事，但我们也应该注意就是，一定要在自己的能力范围内或是在保证完成自己绩效的前提下，去帮助同事，避免成为公司的老好人。
总结：我们只要做到以上几点，我们就能得到同事们的好评。所以，在职场中一定要严格的要求自己，对待他人要真诚，有自己的原则底线。并且在职场中也不要随便说同事的坏话，不要吐槽公司，埋怨同事，我们要充满正能量，不能给同事散播一些负能量，这样的人，会有同事不喜欢吗？
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